ジョブファンクション: オペレーションズ

雇用形態: フルタイム

所在地: Lombardy - Milan

国/地域: Italy

Stage Supply Chain -  Divisione Cosmetics Active di L’Oréal Italia

Sede: Milano

Durata: 6 mesi, con inizio FEBBRAIO 2019

                            

Leader mondiale del mercato cosmetico con un fatturato di 25.84 miliardi di euro, presente in oltre 140 Paesi, con 42 stabilimenti, 18 centri di ricerca e 89.300 dipendenti di 158 nazionalità diverse, L’Oréal ti offre di intraprendere un progetto formativo di stage nei team Operation della Divisione Cosmetics Active. 


Attività e Responsabilità Chiave:


-       Gestire operativamente l’approvvigionamento del catalogo di riferimento in base alla frequenza di riferimento, e nel rispetto degli obiettivi di stock, Tasso di Servizio, rispetto delle date di consegna.

-       Gestire e ottimizzare i livelli e i valori di stock, attraverso una corretta gestione e sizing dei parametri di stock.

-       Gestione del catalogo, con proposta di ottimizzazione del numero di SKU in accordo con il Demand Planner della relativa Marca.

-       Essere il punto di contatto all’interno della Divisione per le comunicazioni relative alla disponibilità stock/prodotti e relativi KPI con frequenza settimanale/mensile. 

-       Monitorare le spedizioni in arrivo dalla centrale internazionale, controllando la coerenza di quanto approvvigionato rispetto al pianificato e desumendo le conseguenze per il business.

-       Contribuire al processo di ottimizzazione ai processi di approvvigionamento e dei tool.


Siamo alla ricerca di candidati che mostrano curiosità, innovazione, team working e aperti a nuove sfide, con le seguenti caratteristiche:

- Preferibile esperienza nell’ambito Supply Chain in multinazionali

- Spiccate capacità analitiche e quantitative

- Forte motivazione al raggiungimento di obiettivi di business,

- Spiccate doti relazionali, organizzative e di negoziazione,

- Grande autonomia, flessibilità e spirito imprenditoriale,

- Ottima conoscenza della lingua inglese,

- Formazione universitaria e/o master.



RECRUITING PROCESS:

·         Application Online

·         Pre-screening telefonico

·         F2F / Skype Interview con team HR

·         F2F Interview con il business




DETTAGLI STAGE: 

·         Retribuzione mensile + mensa gratuita

·         Affiancamento costante da parte del tuo tutor all'interno del team 

·         Induction di benvenuto (team HR + business) 

·         2 momenti di feedback con HR e tutor: metà stage (dopo i primi 3 mesi), fine stage; 

·         Ownership di un progetto ad hoc, da presentare alla fine dei 6 mesi al Top Management del brand. 

·         Possibilità di alloggio in residence durante le prime 2 settimane 




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