ジョブファンクション:

雇用形態: フルタイム

所在地: Libramont

国/地域: Belgium

Rejoignez notre équipe Production pour un stage de 6 mois à compter de septembre 2024. 

Qui sommes-nous ?

Première usine carbone neutre du groupe en 2009 et déclarée usine waterloop depuis janvier 2019, l'usine de L'Oréal Libramont est l'une des 38 usines du groupe L'Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.
Rejoindre L'Oréal, c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

Vous souhaitez rejoindre cette aventure ? 

Dans le cadre du démarrage de la 4ème ligne « Excellence », coloration phare de l’usine (50 millions d’unités produites chaque année), prenez part a un projet industriel de premier plan. 

Rattaché à l’ingénieur de production les missions qui vous seront confiées sur notre site de production seront : 

  • Participer aux FAT/SAT (factory acceptance test / supplier acceptance test)
  • Suivre le Ramp-Up
  • Suivre le chantier et les fournisseurs
  • Réaliser la validation sécurité/qualité
  • Mener un chantier 5S dans l’atelier de maintenance UP2

 

Vous êtes : 

  • En dernière année d'école d'ingénieur ou équivalent
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois par votre organisme de formation
  • A l’aise sur les outils informatiques (Power BI, GMAO, Suite Office)
  • Convaincant et savez expliquer clairement vos idées en vous basant sur un raisonnement pertinent
  • Team player, avez un excellent sens du relationnel et savez trouver rapidement votre place au sein d’une équipe
  • Créatif et aimez proposer des solutions innovantes

 

Cette mission vous correspond ? N'hésitez pas à postuler pour une offre 100% polyvalente au cœur de l'usine !

 

 Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d'un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître.

Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif : vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.