ジョブファンクション: オペレーションズ

雇用形態: パートタイム

所在地: Clichy

国/地域: France

[ALTERNANCES]

 

Rejoignez nos équipes Manufacturing 4.0 !

 

*** Début entre Juin et Septembre 2020 pour 12 mois ***

 


Il est 10H30, Steven termine un call concernant la personnalisation des produits en fin de ligne de production. Réunion suivante : son manager lui demande un benchmark des innovations 4.0 et digitales permettant d’augmenter l’efficacité et l’agilité de nos usines. Puis, on lui demande de recenser les solutions technologiques de nos différents sites de production pour faciliter la digitalisation des centrales de distribution. Réalité virtuelle, drones inventoristes et robotique collaborative font maintenant partie du quotidien de Steven chez L’Oréal !

Comme Steven, vous rêvez de repenser le manufacturing à l’heure du digital? Vous souhaitez participer à la transformation de l’outil industriel de L’Oréal ? Vous souhaitez faire votre alternance dans une entreprise leader de la Beauty Tech? Ces missions sont faites pour vous !

Au sein des Opérations, l’objectif est ambitieux : nous devons être les facilitateurs de la transformation digitale de nos sites industriels tout en garantissant le même niveau d’excellence opérationnelle et en répondant aux transformations du marché !

C’est pour cela que nous plaçons l’industrie 4.0 au cœur de notre stratégie et nous accordons une place essentielle au développement durable avec le programme RSE, Sharing Beauty with All.

 

Pour en savoir plus, visionnez les témoignages de Carlos et Youssef, anciens stagiaires et alternants, actuellement en poste au cœur de la transformation du Groupe ! 

Au sein de nos équipes, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

  • Participer à la Transformation Digitale et aux projets d'industrie 4.0 au sein des Opérations du Groupe
  • Agir comme un consultant interne auprès des différents métiers sur les sujets de transformation digitale et de l'industrie 4.0 
  • Etre l'expert des tendances et en veille constante sur les différentes pratiques de nos concurrents, nos fournisseurs, les start-ups...
  • Etre à l’affût des nouvelles technologies en suivant le CES, Vivatech, The Web, Hannover Messe...
  • Innover, benchmarker et proposer des recommandations aux Métiers 
  • Contribuer au partage des bonnes pratiques entre nos différents sites industriels
  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte ! 

Ce que nous vous offrons :

  • 12 mois entouré d’une équipe passionnée
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer 
  • Vous serez au cœur du Manufacturing, de la performance et la digitalisation des Opérations
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
  • Rémunération selon profil

Votre profil :

  • Ecole d’Ingénieur / Université avec une spécialisation en Manufacturing
  • Bac +4/5
  • Anglais niveau professionnel
  • Connaissances en Digital
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire!
  • Champion de la communication. Vos explications sont structurées, vous vous exprimez de façon fluide.
  • Créatif. Vous pensez en dehors du cadre et proposez des solutions innovantes.
  • Curieux. Vous aimez avoir des interlocuteurs variés et vous savez vous adapter à chacun d'entre eux.
  • Investi. Vous êtes orienté résultat et force de proposition.

 

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

 

 

Les Questions Fréquentes

 

 

Le processus de recrutement

 

Il comporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : Vous passerez dans un second temps un entretien directement avec le manager afin de discuter des missions confiées.

 

 

Quel niveau de responsabilité pour un alternant chez L’Oréal ?

 

Etre alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre apprentissage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre alternance, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

 

 

Comment se passe l’intégration des alternants ?

 

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos alternants ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 

 

 

Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ?

 

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 12 mois en alternance sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future. 

 

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

 

Moins d’un tiers des stagiaires et apprentis chez L’Oréal ont déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.