ジョブファンクション: 人事本部(ヒューマンリソーシス)

雇用形態: フルタイム

所在地: CENTRE

国: France

Ce sont plus de 250 millions de produits fabriqués et conditionnés chaque année sur le site.

Outre ses performances industrielles qui en font une usine majeure pour le Groupe, le site d’Ormes est un des pionniers en matière d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, faisant la démonstration que qualité de vie au travail et performance économique vont de pair.

L’Oréal recherche un-e apprenti-e RH à compter de septembre 2017 pour son usine de production GEMEY MAYBELLINE située à Ormes (45) qui produit pour le circuit de la grande distribution en Europe des Rouges à lèvres, Gloss, Vernis à Ongles et Fond de teint.

Rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel, vous travaillerez en collaboration avec les différents membres du service Administration du personnel.

Missions opérationnelles :

Préparation du Bilan social et du rapport égalité H/F

Gestion de l’intérim (du recrutement à la facturation)

Préparation de la paie : calcul des heures supplémentaires et données variables de paie

Participation au recrutement des TOV (jobs d’été)

Projets :

? Mise en place de tableaux de bord pour le suivi de nos accords-cadres et intérim (analyse et suivi des obligations contractuelles et des indicateurs clés de performance)

En fonction de l’actualité du service, l’apprenti(e) pourra être amené à travailler sur d’autres sujets

Profil recherché :

Titulaire du baccalauréat, vous souhaitez poursuivre vos études en DUT GEA ou en Licence professionnelle RH au sein d’un site industriel (Bac+2/3).

Vous êtes force de proposition, rigoureux et êtes attiré par l’opérationnel et la gestion de projet RH. Autonome, réactif et organisé, vous avez le goût du terrain et êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et votre ouverture d’esprit.

Compétences techniques requises :

? Maitrise des outils RH (SIRH…)

? Connaissances en droit du travail

? Maitrise du Pack Office (notamment Excel)

? Connaissances en recrutement

? Compréhension des problématiques RH

Une première expérience en Ressources Humaines est un plus. Cette offre est à pourvoir uniquement en contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation).

Le poste est basé à Orléans. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

Pour postuler :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

Madalina BLAJ, responsable recrutement stages (madalina.blaj@loreal.com et morane.paillet@loreal.com