ジョブファンクション: デザイン クリエイティブ

雇用形態: フルタイム

所在地: Düsseldorf

国/地域: Germany

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.


WAS SIE ERWARTET

Als Brand Education Manager verfolgen Sie die Mission, die Trainingsstrategie für eigenes und händlerspezifisches Personal so aufzustellen, dass sich die Divisions- und Markenziele im Trainingsangebot abbilden und ein umfangreiches konsumentenzentriertes Mindset schnittstsellenübergeifend etabliert.

Sell-Out-Orientierung, Service Excellence und Know-How im Bezug auf  Luxury Brands, Kategorie und Customer Centricity bilden das Fundament dieser Mission.

Sie arbeiten in Schnittstellen mit den Business Units (e.g. Vertrieb & (Trade-) Marketing), sowie übergreifenden Schnittstellen wie HR und dem Retail Management.


Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Ausarbeitung und Umsetzung einer übergeordneten zukunftsorientierten Trainingsstrategie, abgestimmt auf die Strategie und Marken der Division und die Anforderungen des Handels
  • Markenübergreifende Harmonisierung der nationalen Trainingsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Wachstumsopportunitäten (e.g. Kategorien)
  • Motivierende und inspirierende Führung des Teams und Individuelle Entwicklung der Teammitglieder
  • Ausarbeitung und Umsetzung moderner Lernmethoden (E-Learning und Blended Learning)
  • Umsetzung von Trainings beim Kunden analog der kundenspezifischen Anforderungen und mit Fokus auf den Bereich Verkauf und Service
  • Konzepterstellung und Umsetzung eines Programms für Verkäuferinnen zur Bindung an die Marke(n)
  • Aufsetzen von relevanten KPI’s für den Fachbereich und Verantwortung für deren Nachverfolgung
  • Budget und Ergebnisverantwortung
  • Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Retail Education Bereich der Marken
  • Zusammenarbeit und Austausch mit der Internationalen Trainingsabteilung und Umsetzung der internationalen Richtlinien

WAS SIE AUSZEICHNET

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Training/Personalentwicklung
  • Erfahrungen im Bereich der Strategie- und Konzepterstellung
  • Gutes Verständnis der Customer Journey O&O und modernem Retail-Management
  • Customer Centric Mindset
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Arbeit mit Führungsinstrumenten (Coaching, Personalentwicklung, Performance Management, Kompetenzen, Zieldefinition)
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Reisebereitschaft
  • Gute Kenntnisse mit MS Office Paket
  • Fließende Sprachkenntnisse Englisch, ein Plus ist Französisch
  • Persönliche Kompetenzen: Integrator (# Andere motivieren); Entrepreneur (# Kundenorientierung; #Ergebnisorientierung); Strategist (#Perspektive); Innovator (#Umgang mit Mehrdeutigkeit; #14 Kreativität); People Developer (# Andere entwickeln)

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Eine spannende Deutschland-Mission in einem modernen Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch eine offene Unternehmenskultur und Menschen, die gerne von und miteinander lernen und sich weiterentwickeln.
  • Getreu des Ansatzes "Be the best version of yourself" bieten wir Ihnen individualisierte Upskillings und Trainings, egal in welchem Bereich Sie bei uns starten.
  • Seien Sie mit unserer betrieblichen & tariflichen Altersvorsorge auch in der Zukunft abgesichert.
  • Kinder im Job? In unserem Betriebskindergarten stehen 31 Plätze für Kinder bis 3 Jahren zur Verfügung, mit Aussicht auf Anschlussplätze bis zum Schulalter.
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen, z.B.: Halten Sie sich fit und nutzen Sie unser Fitnessangebot.
  • Mehr Informationen zu unseren Benefits und den Einstiegsgehältern finden Sie auf unserer Karriereseite.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.