ジョブファンクション: セールス&ビジネスディベロップメント

雇用形態: フルタイム

所在地: Düsseldorf

国/地域: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Lenny Kravitz für Yves Saint Laurent weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

  • Abgeleitet von der globalen Strategie und in Zusammenarbeit mit dem Brand Management & Customer Management Team Konzeption von Aktivierungsstrategien sowie deren Umsetzung mit dem Ziel die jeweiligen Marken der Business-Unit profitabel zum Wachstum zu bringen und Marktanteile zu gewinnen.
  • Partner für die Konzeption der Markenstrategie pro Kunden für die Customer Direktoren & KAMs.
  • Führung, Motivation und Entwicklung eines diversen Teams von Activation Managern (online-offline) und Business Planner mit dem Ziel durch ein engagiertes high performing Team zum Wachstum von L‘Oréal Luxe beizutragen & die People Pipeline weiter zu entwickeln.
  • Effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Customer Direktoren, Brand Direktoren, Retail und Brand Education mit dem Ziel Konzepte zu entwickeln, die den Bedürfnissen der österreichischen & deutschen Retailern und Shoppen entsprechen. à
  • Umsatzverfolgungsverantwortung (Sell-in)
  • Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling und die Aktivitäten zur Einhaltung des zugeteilten Budgets
  • Erarbeitung und Entwicklung von konkreten Sell-out-Maßnahmen für Einzelhändler zur Ausschöpfung des Kategorie übergreifenden Potenzials der Marke(n) und Sicherstellung der Sell out Zielerreichung in Zusammenarbeit mit KAM
  • Zusammenarbeit mit den internationalen Teams in Paris im Hinblick auf die Konzeption von Abverkaufsinitiativen und Erstellung von Werbemitteln basierend auf den Konsumentebedürfnisse in Deutschland und Österreich
  • Entwicklung und Etablierung von Verkaufsförderungsleitlinien und Unterstützung von Marketing und Customer Management bei der Etablierung ihrer Verkaufsförderungspläne
  • Generierung von Einblicken und Erkenntnissen aus allen Verkaufsförderungsaktivitäten und Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen
  • Analyse der Effektivität der umgesetzten Maßnahmen und Strategien am POS mit dem Ziel Learnings zu generieren und klare Empfehlungen für die Zukunft abzuleiten.

Ihr Profil

  • Starker People Leader mit einer Leidenschaft für Entwicklung & Engagement
  • Tiefgehendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Einzelhändler und Kunde
  • Ein starkes Retail-Mindset (online und offline)
  • Ausgeprägte Analysefertigkeiten und Fähigkeit zur Übertragung von Einblicken in umsetzungsfähige POS-Aktivitäten gepaart mit starker Kompetenz holistisch zu denken und Optimierungsmöglichkeiten zu implementieren
  • Stark ausgeprägtes Verständnis für Prioritäten und Effizienz
  • Ausgeprägte Planungsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Ableitung finanzieller Optimierungshebel
  • Fähigkeit zur Umsatzkonsolidierung sowie zum Verstehen geschäftlicher Hebel und zur Verwaltung von Risiken
  • Herausragende Kommunikations- und Stakeholder Management-Fertigkeiten, Kompetenz der Kooperation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Activation, Marketing, Vertrieb, ggf. Erfahrungen in anderen Divisionen/Märkten / international

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
  • Verantwortung für 2 Märkte – Österreich und Deutschland!
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.