ジョブファンクション: オペレーションズ

雇用形態: フルタイム

所在地: Saint-Quentin

国/地域: France

 

 

L’usine L’Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d’existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.

 

Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETN-EHS…

 

Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

 

 

 


 

Vous serez coaché par le responsable du service POLE (Packaging Optimisation Line Efficiency).


Mission :

Etudier, analyser les risques et apporter son expertise pour que l’association “ article de conditionnement/formule/ ligne de conditionnement ” permette d’assurer les performances qualité et rendement attendus au lancement de nouveaux produits et lors de toute modification (packaging, équipements, formule)

ANTICIPATION

  • S’assurer de l’adéquation des choix de conception AC et d’équipements de conditionnement sur la base de la définition produit et d’une analyse de risque
  • Evaluer les impacts des évolutions packaging ou équipement (en particulier informer le Pack des caractéristiques de la ligne impactant la conception des AC, et informer l’UP des caractéristiques AC impactant la conception des lignes)

 

INDUSTRIALISATION DU CONDITIONNEMENT

  • Définir avec l’UP et le Pack les tests et essais à réaliser, leurs objectifs et leur dimensionnement (quantités)
  • Assurer l’organisation, l’accompagnement et le suivi des tests et essais d’industrialisation

  • Réaliser les tests d’homologation cahier des charges PF inhérents au process ; ainsi que les tests de transport (nouveaux formats). Et statuer sur les résultats

  • Synthétiser les résultats et conclure sur la base des essais tests réalisés ou extrapolés

  • Construire et soumettre les panoplies de défaut PF au service Développement

 

OPTIMISATION

  • Mettre en place et suivre les plans d’action destinés à traiter :
    • les problèmes récurrents de mécanisation, de qualité ou de sécurité (liés à la conception des AC)

    • les améliorations potentielles (liées à la conception des AC) et les réductions des emballages IN

  • Définir, mettre au point, homologuer et optimiser les emballages IN (en prenant en compte les besoins, les contraintes techniques et cadence des lignes, et les aspects sécurité et ergonomie)

  • Définir, mettre au point, spécifier, homologuer et optimiser les emballages tertiaires PF (caisses de regroupement, croisillons), définir les plans de palettisation, et renseigner les groupages dans les specs PF

  • Apporter une expertise packaging auprès des différents services de l’usine (UP, Qualité, …)

  • Organiser et participer aux réunions techniques Pack / POLE / UP , et participer si nécessaire aux réunions Qualité / fournisseurs

  • Contribuer à l’amélioration des indicateurs d’activité et de performance du service

 

 





 

Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en Génie des matériaux / Qualité

Compétences professionnelles :

  • Connaissance des process et machines de conditionnement

  • Connaissance des technologies de fabrication des AC

  • Sens de l’analyse et de l’anticipation

  • Capacité d’agir ou réagir de façon autonome

  • Capacité d'écoute face à des interlocuteurs et des domaines variés

  • Bon relationnel, aptitude à communiquer, convaincre et influencer

  • Pragmatisme, esprit de synthèse, simplicité, rigueur et précision

  • Balance mécanique et expérience en Production ou packaging

  • Maitrise des outils informatiques et des techniques statistiques


    Compétences générales souhaitées :

     

    • INNOVATEUR
    • STRATEGE
    • PEOPLE DEVELOPER
    • INTEGRATEUR
    • ENTREPRENEUR

     


    Accueil Sécurité / Qualité
    • Parcours d'intégration complet

    • Missions stratégiques

    • Perspectives d’évolution et plan de formation personnalisé

    • Suivi RH régulier