Stage contrôle interne S2.2023 - Usine de Libramont

Rejoignez notre équipe Finance pour un stage de 6 mois à compter de septembre 2023

Qui sommes-nous ?

Première usine carbone neutre du groupe en 2009 et déclarée usine waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 40 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.

Rejoindre L’Oréal, c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

Nous recherchons pour notre site un stagiaire contrôleur de Gestion. Le contrôleur de gestion est un acteur majeur de l’entreprise. En grande proximité avec l’ensemble des managers, il contribue à l’atteinte des objectifs financiers par sa capacité à mobiliser l’Usine sur la base d’analyses pertinentes.

Le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe ?

• Renforcer les processus en collaboration avec les différents départements de l’usine
• Réaliser un livret d’accueil Contrôle Interne à destination des nouveaux collaborateurs
• Effectuer des audits à blanc sur divers processus afin d’identifier des zones grises/à risque et suivre les plans d’actions
• Créer une communauté Contrôle Interne au sein de l’usine (mobiliser les salariés, définir les objectifs et modalités, animer les réunion et actions, etc.)
• Développer les bonnes pratiques liées à la gestion documentaire

Vous êtes ?

• En Master avec une spécialité en finance ou audit.
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
• Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
• Analytique. Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes ainsi que leurs solutions ;
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Cette opportunité vous correspond ? N'hésitez pas à candidater pour une mission 100% polyvalente dans un service au cœur de l’usine !

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.