Supply chain : Responsable lancement produit (usine de Libramont)

INNOVATEUR • STRATEGE • PEOPLE DEVELOPER • INTEGRATEUR • ENTREPRENEUR

Rejoignez notre équipe Logistique en tant que Responsable lancement produit

Qui sommes-nous ? 

Première usine carbone neutre du groupe en 2009, déclarée usine Waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 40 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants. 

Vous recherchez une première expérience professionnelle qui vous permettra de participer au développement de l’industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Vous souhaitez vous révéler au sein d’une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international. 

EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :

Au sein de l’usine, le rôle du responsable lancement produit est de coordonner les activités de lancement de nouveau produits avec l’ensemble des acteurs de la Direction des Opérations (Développement, Packaging, Achats centralisés…), les acteurs internes (production, fabrication, …), les fournisseurs et les agences de développement des décors ou encore les pays clients.  La finalité est de garantir la mise à disposition des produits dans les délais impartis. Il gèrera aussi les cycles de vie de notre catalogue : les évolutions légales, la fin d’exploitation.

VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :

• Valider le rétro planning de développement des nouveaux produits en lancement et le suivre avec l’ensemble des acteurs ;
• Intégrer les nouveaux lancements dans le plan de production avec le Responsable Planification Industrielle ;
• Coordonner les activités de lancement avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème : production, fournisseurs, approvisionneurs, packaging, achats...
• Communiquer les dates de mise à disposition des lancements aux équipes Market Supply Logistics (MSL) /Brand Supply Chain (BSC) et Développement ;
• Construire et valider les nomenclatures avec les approvisionneurs ;
• Gérer les rénovations de gammes, les substitutions et la fin de vie des produits ;
• Participer à la construction des PRI (Prix de Revient Industriel) prévisionnels et finaux ;
• Manager une équipe de 6 personnes ;
• Accompagner l’équipe dans un changement de système IT ;

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

• Organisé et rigoureux, vous savez aussi gérer et vous adapter aux imprévus de production
• Doté d’un esprit analytique, vous êtes fort pour déterminer les priorités et l’organisation
• Vous bénéficiez de capacités à travailler en équipe et à se répartir les tâches
• Vous êtes doté d’une écoute et d’une communication efficaces (interne et externe)
• Vous avez le souci du détail et de la qualité
• Vous avez la capacité à vous adapter aux variations de l’activité, tout en maintenant rigueur et logique dans l’exécution
• Vous êtes une personne énergique, dynamique, autonome, responsable et bénéficiez d’une certaine résilience

SI VOUS AVEZ LES QUALIFICATIONS REPRISES CI-DESSOUS, FAITES PARTIE DE CETTE AVENTURE !

• Vous disposez d’un master d’ingénieur
• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel
• Vous maitrisez le pack office
• Vous disposez de très bonnes connaissances en anglais
• La connaissance de SAP est un atout

UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE...

1.       Recevoir une réponse dans les plus brefs délais à la suite de votre candidature

2.       Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3.       Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global. 

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.