ジョブファンクション: 法務(リーガル)

雇用形態: フルタイム

所在地: FR - Ile De France

国/地域: France

Nos équipes sont composées de plus 3000 Managers dans les Métiers SI, Finances et Juridique.

Présent dans 130 pays, L’Oréal génère un Chiffre d’Affaires de plus de 22.5 Milliards d’Euros, grâce à un portefeuille unique de marques internationales : Lancôme, Garnier, L’Oréal Paris, Armani Parfums, Ralph Lauren Parfums, Kerastase, Vichy, Gemey Maybelline NY, Shu Uemura, Cacharel, YSL, Diesel…


Job description :

Intégré à la Direction Fiscale du Groupe, vous participerez à la définition, au suivi, à la justification, à l’analyse, à la documentation, à la validation, à la sécurisation, à l’évolution de la politique de Prix de Transfert du Groupe.

Le champ d’action de l’équipe Prix de Transfert est organisé autour de 3 axes majeurs :

  • Axe d’expertise fonctionnelle et transversale : gestion et responsabilité directe de fonctions transverses mondiales en collaboration avec les Organes de Direction du Groupe en matière de R&D, de Marketing, de Digital etc., avec le relais des Directeurs Fiscaux de Zones et des Fiscalistes Pays

  • interlocuteur privilégié sur les projets d’envergure mondiale qui pourraient avoir un impact Prix de Transfert

  • suivi de l’évolution des organisations de ces grandes fonctions transverses et de leurs projets

  • conseils sur les flux, les rémunérations, les organisations et les contrats intragroupes à mettre en place mondialement

  • intégration des acquisitions

  • impact des normes et standards internationaux (OCDE/ BEPS, ONU…), régionaux (Europe…) et locaux sur la politique de Prix de Transfert du Groupe

  • Axe géographique : gestion et responsabilité directe sur des groupes de Pays (« Zones ») en support des Directeurs Fiscaux de Zones et des Fiscalistes Pays :

  • documentations Prix de Transfert

  • contrats intra-groupe

  • suivi des résultats (gestion et social) des Affaires

  • tout projet ayant des implications Prix de Transfert (flux, niveaux de rémunération, réorganisations etc.)

  • Axe procédural : gestion et responsabilité directe sur des groupes de Pays (« Zones ») en support des Directeurs Fiscaux de Zones et des Fiscalistes Pays :

  • contrôles fiscaux

  • contentieux

  • procédures amiables

accords préalables sur les prix

Interlocuteurs :

  • Autres membres de l’équipe de la Direction Fiscale Groupe (Directrice Fiscale, Directeurs Fiscaux de Zones, Responsable M&A, Responsable Douane, Equipe Reporting Fiscal)

  • Fiscalistes Pays (une vingtaine)

  • Juristes, Comptables, Contrôleurs de Gestion

  • Opérationnels et Fonctionnels en Corporate et dans les Pays (BUs, Zones, DAFs…)

       

Expérience :

10 ans dans une entreprise internationale et/ ou en cabinet d’avocats

Une expérience à la fois en cabinet et en entreprise serait un plus

Formation :

Formation économique (école de commerce) et/ou fiscale (cursus universitaire en Droit fiscal ou en Droit des entreprises ; e.g. DESS) et/ou financière (école de commerce ou cursus universitaire en finance ; e.g. Dauphine)

A pu commencer en fiscalité générale ou en « Corporate finance »/ évaluation d’actifs incorporels (e.g. valorisation de marques) ou en contrôle de gestion ou en fiscalité/ finance ; avant de se spécialiser en Prix de Transfert

A pu faire une partie de sa carrière à l’étranger ; avec de bonnes bases en fiscalité française

Langues :

Français et Anglais impératifs

Espagnol serait un plus

Déplacements :

Apte à se déplacer en France et à l’étranger

Qualités professionnelles et personnelles :

Rigueur

Esprit d’initiative, curiosité

Sens de l’organisation, autonome

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens du résultat

Maîtrise des chiffres et aptitude à l’analyse financière, autant que qualités rédactionnelles

Capacité de travail en transversalité, en mode projet et en équipe

Bon communiquant, sens du relationnel développé, capable de s’exprimer dans un langage simple compréhensible pour les non spécialistes

Très forte capacité d’adaptation dans des organisations matricielles complexes