ジョブファンクション: 人事本部(ヒューマンリソーシス)

雇用形態: フルタイム

所在地: Casablanca

国/地域: Morocco

QUI SOMMES NOUS ?


L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et tous les hommes de la planète le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité. Notre ambition pour les années à venir est de séduire un nouveau milliard de consommateurs à travers le monde en créant des produits cosmétiques qui répondent à l’infinie diversité de leurs besoins et de leurs désirs de beauté.

L’Oréal Maroc, créé en 1943, a pour objectif de répondre à toutes les aspirations de beauté des marocaines et des marocains dans leur infinie diversité avec un portefeuille de plus de 17 marques de renommées internationales.

Passion, Innovation, Goût d’entreprendre, Ouverture d’esprit, quête de l’Excellence : Nos valeurs sont inscrites dans le code génétique de L’Oréal. Aujourd’hui encore, elles s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes.

Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui pour notre Direction des Ressources Humaines un(e) "HR Business Partner".

VOTRE MISSION :

  • Attirer, sélectionner et détecter les talents tout en développant la marque-employeur
  • Proposer les meilleures solutions de formation et développement des collaborateurs en fonction des besoins identifiés avec les Manager
  • Développer la motivation et l’engagement des collaborateurs, renforcer la rétention et assurer l’optimisation des compétences au sein de la filiale
  • Mettre en œuvre et animer le processus de gestion de performance
  • Décliner les enjeux business en enjeux et projets RH, anticiper et accompagner les besoins des opérationnels et les changements organisationnels
  • Construire les conditions d’un climat social de qualité, et renforcer la qualité de vie au travail
  • Consolider et analyser les indicateurs RH (KPIs) et le reporting annuel en fonction des objectifs définis
  • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
  • Déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux…
  • Renforcer la communication interne

PROFIL RECHERCHE : 

  • De formation Bac+5 avec spécialisation en ressources humaines
  • Vous disposez d'une expérience probante d’au moins 5 ans dans un poste similaire

Compétences professionnelles et techniques :

OPERATIONAL MASTER - Assure un service d'excellence

PEOPLE CHAMPION - Construit des équipes gagnantes avec une diversité de profils

STRATEGIC BUSINESS DRIVER - Traduit les challenges du business en stratégie RH

Compétences transverses :

  • Intégrité/Engagement/Ethique
  • Initiative/Force de proposition
  • Aisance Relationnelle/Diplomatie
  • Autonomie
  • Orientation Client
  • Orientation résultat
  • Rigueur
  • Créativité
  • Maîtrise de l’anglais
  • Excellente maîtrise de la bureautique (pack office)