ジョブファンクション: セールス&ビジネスディベロップメント

雇用形態: フルタイム

所在地: Hoofddorp

国/地域: Netherlands

Trade Marketeer Luxe


De Rol
Als trade marketeer sta je midden in de organisatie. Je werkt nauw samen met marketing en sales om de beste strategie voor de verschillende retailers te creëren (o.a. Douglas en Ici Paris XL) . Door out-off-the-box te denken en de marketing mix optimaal te benutten, zet je een krachtig activatieplan in de markt dat in lijn is met de commerciële doelstellingen van L’Oréal. 

De trade marketeer is verantwoordelijk voor het creëren van inspirerende en memorabele shopper journeys, om zo de consument voor lange termijn aan onze merken te binden. Alle activiteiten moeten gemanaged worden binnen budget, met focus op ROI en in lijn met de luxe divisie strategie. Daarbij horen de volgende elementen:
  • Het manager van op maat gemaakte en hoogwaardige promoties
  • Het optimaliseren en perfectioneren van POS activiteiten
  • Het creëren en uitvoeren van de CRM en online strategie
  • Het analyseren en rapporteren van markt en shopper trends 


Jouw profiel
Onze ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:
  • Afgeronde WO opleiding
  • 2 jaar werkervaring binnen FMCG bij voorkeur in een trade/shopper marketing functie
  • Project management ervaring
  • Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
  • Organisatie talent 
  • Teamplayer
  • Communicatief sterk
  • Flexibel
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel spreken als schrijven


Wat bieden wij?
Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductie programma, een mentor, coaching en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten. 

En verder vind je bij ons:
  • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;
  • Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
  • Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;
  • Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jezelf te verbreden op alle aspecten van marketing en communicatie.


Solliciteren:
Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?
Solliciteer dan snel!



Diversiteit in recruitment
Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:


“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.
(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)


Voor meer informatie over L’Oréal, neem een kijkje op onze website: https://www.linkedin.com/company/lor%C3%A9al/life/