ジョブファンクション:

雇用形態: フルタイム

所在地: Düsseldorf

国/地域: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Hast du Lust, mit uns gemeinsam das E-Marketing für L’Oréal Paris voranzutreiben, den Auftritt der Marke L’Oréal Paris im E-Commerce und Social Media auf ein neues Level zu bringen und so die Konsumenten zu inspirieren und zum Kauf anzuregen?

Dann bewirb dich jetzt!

Wir sind ein offenes, kommunikatives Team und arbeiten leidenschaftlich daran das OCR-Business zu beschleunigen.


Deine Aufgaben als Senior E-Marketing Manager

• Du verantwortest und koordiniert die E-Commerce-Strategie und E-Aktivierungs-Roadmap für L’Oréal Paris.

• Dein Ziel ist es nachhaltiges und inkrementelles eCommerce-Wachstum der Marke L’Oréal Paris zu generieren.

• Du erarbeitest zusammen mit dem Senior Retail Brand Managern einen ganzheitlichen Markenansatz in E-Commerce-Plänen und balancierst die Wachstumsanforderungen von Online- und Offline-Händlern aus

• Du differenzierst die Strategie für Pure Player und O+O-Händler

• Wenn erforderlich erarbeitest Du eine Arbitrage, um kategorie- und markenübergreifende Synergien in Aktivierungsplänen, Budgets und Ausführungen zu ermöglichen.

• Du koordinierst die wichtigsten wachstumsfördernden E-Commerce-Deal-Events seitens L’Oréal Paris

• Du bringst die L’Oréal Paris E-Commerce-Organisation und -Struktur auf die nächste Stufe und erleichterst die multifunktionalen und multidivisionale E-Commerce-Zusammenarbeit.

• Im Namen von L’Oréal Paris bist Du strategischer E-Marketing Berater und zentraler E-commerce Ansprechpartner für die Business Leader und Online Brand Manager der Kategorien, eCom Zone, CMO, CD/KAM eCom und CPD Digital Director.

• Du übernimmst die fachliche und inhaltliche Führung des E-Merchandising Content Coordinator


Dein Profil

• Du hast mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Marketing sowie Erfahrung in den Bereichen Produkt Management, Digital oder ecom.

• Market & Consumer Insights: Du erkennst Online- und Offline-Marktentwicklungen und entwickelst dabei ausgeprägtes Konsumentenverständnis.

• Marketing-Aktivierung: Du bist in der Lage Chancen aus aufkommenden Verbraucher- und Markttrends zu identifizieren und übersetzt diese kreativ und zukunftsorientiert in disruptive und innovative E-Marketing Konzepte.

• Komplexität: Du hast eine Stärke im Managen von komplexen Aufgaben und bist dadurch in der Lage mehrere Projekte parallel durchzusteuern.

• Kollaborative Zusammenarbeit: Du schaffst ein Klima, in dem alle Ihr Bestes geben wollen und kannst unterschiedliche Kolleg*innen innerhalb und außerhalb des Teams motivieren. Du empowerst und ermutigst jeden, einen Beitrag zu leisten.


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.