ジョブファンクション:

雇用形態: フルタイム

所在地: Montréal

国/地域: Canada

Mandat

En tant que membre de l’équipe d’amélioration continue ton rôle sera de promouvoir les bonnes pratiques et participer à l’optimisation de nos processus afin de solidifier notre culture de standards. Pour ce faire le/la stagiaire aura la chance de supporter les autres département (conditionnement, fabrication et qualité) en participant aux résolutions de problèmes, design de solution et en offrant de la formation et du coaching aux différents collaborateurs.

Tes défis:

  1. Gestion de projets : Réduction des pertes
  2. Optimisation des processus industriels et organisationnels (objectifs financiers et environnementaux)
  3. Sensibilisation des équipes sur les pertes sur lignes (réintégration)
  4. Analyse de données et approche par pareto pour la réduction des pertes en fabrication
  5. Méthodologie DMAIC : Démarrer et compléter un projet d'envergure en 4 mois
  6. Participation à un projet Commun Stagiaires
  7. Compétition par équipes transverse
  8. Méthodologie 5S

Tes apprentissages:

  1. Maitrise des bonnes pratiques de production
  2. Maitrise des outils digitaux d’assistance à la production
  3. Introduction aux outils Lean / Six Sigma
  4. Aptitudes de coach et formateur
  5. Vision globale d'une usine de production (pesée, fabrication, conditionnement, qualité, flux)

Les compétences recherchées :  

  • Esprit d'analyse / Résolution de problèmes / Esprit critique
  • Leadership et collaboration pour travailler dans une équipe transverse (syndiqué/salarié)
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle (priorisation, planification, rigueur, autonomie
L'Usine de Montréal produit 200 millions d'unités par année. Elle est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits capillaires (colorants pour cheveux, produits coiffant, etc). Avec son catalogue de produits dépassant les 3000 SKU, l'innovation et l'agilité est au cœur de des opérations. L'usine de 378 000 pieds carrées est située à Ville Saint-Laurent.

L'Oréal est un employeur inclusif pour toutes et tous.