ジョブファンクション: オペレーションズ

雇用形態: フルタイム

所在地: Saint-Quentin

国/地域: France

RESPONSABILITÉS CLÉS

Définir la stratégie, les objectifs de son équipe, et les projets qui en découlent afin d’optimiser la performance de la Supply Chain. Assurer le pilotage des projets en veillant à l’adéquation des solutions avec les besoins métiers et les objectifs du Groupe tout en respectant le planning et le budget définis.

  • Animer les synergies et la coordination des portefeuilles de projets transverses liés à la Supply Chain et à la modification des systèmes d’information (SAP, WMS, EPOQ, etc…).
  • Définir et assurer la bonne mise en œuvre des projets stratégiques / de transformation de la centrale (modification des zones, implantation de machines, automatisation, robotisation).
  • Piloter la conduite du changement et l’amélioration continue des systèmes et des process du site, et s’assurer de leurs bonnes applications.
  • Animer une équipe de chefs de projets et Key Users Supply Chain et les orienter dans la gestion de leurs projets.
  • Travailler en collaboration avec les équipes métiers afin de développer les indicateurs de performance et les objectifs associés permettant une optimisation globale de l’ensemble de la Supply Chain.
  • Garantir la couverture et l’adéquation fonctionnelle des solutions Groupe en relation avec les experts métiers.
  • Etablir un reporting d’activité (suivi des risques, coûts, avancements) visant à informer et à alerter la Direction sur l’avancement des projets.
  • Donner les orientations pour le plan à 3 ans et définir les budgets pour son périmètre.
  • Recruter, développer et gérer son équipe en assurant le transfert des savoirs faire.

Must-Have

  • Connaissance des systèmes d’information (SAP notamment)
  • Capacité d’analyse de bases de données (Excel)
  • Capacité à gérer des projets / plans d’actions
  • Anglais professionnel
  • Connaissance des opérations (Usines ou Supply)

Nice to have

  • Power BI / Power Pivot
  • Connaissance de la Supply Chain

AUTRES COMPETENCES

  • Team player
  • Capacité à comprendre les contraintes des équipes
  • Aisance relationnelle / communication
  • Force de proposition
  • Résilient