ジョブファンクション: オペレーションズ

雇用形態: フルタイム

所在地: Levallois-Perret

国/地域: France

Rejoignez nos équipes EHS !

[STAGES]

Date de démarrage au plus vite

Levallois

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes EHS, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Un avant-goût de votre quotidien au service EHS ?

Charles arrive à son bureau pour commencer sa journée. Il a rendez-vous avec une entreprise de panneaux solaires afin d’en installer sur le toit de l’un de nos sites. En sortant de cette réunion, il reprend son travail sur le bilan carbone du siège. Bonne nouvelle, les objectifs « L’Oréal for the Future » sont atteints, il se précipite d’annoncer cette bonne nouvelle à son team !

Comme Charles, vous rêvez d’apprendre les métiers de l’EHS dans les équipes du leader mondial de la beauté? Vous êtes force de proposition et avez une vraie fibre pour les thématiques de l’Environnement, l'Hygiène, la Sécurité et la Sûreté ? Nos missions de stage sont faites pour vous !

Le Groupe L'Oréal place au cœur de ses objectifs le programme « L’Oréal for the Future », au sein duquel la fonction EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) joue un rôle clé. Le métier de la Sûreté devient aussi un vrai enjeu pour L'Oréal et fait partie intégrante de la stratégie EHS du Groupe.

Notre offre de stage est à pourvoir au plus vite au sein de notre Campus "Seine 62" basé à Levallois-Perret.

Vos missions :

  • Système de management
- Participation à la création d'un manuel sûreté Seine 62
- Rédaction de procédures SEHS tous sites
  • Sécurité Incendie :
- Réalisation de mini-plans à afficher dans le cadre du process d’évacuation 
- Animer les sessions de sensibilisation au process d’évacuation (guide-file - serre-file)
- Conformité du stockage de produits inflammables : cartographie des zones/salles stock et plan d’actions associé.
- Désenfumage : Identification des salles fermées à clé comprenant un ouvrant de désenfumage et signalisation
- Participation à la préparation des exercices incendie
  • Maîtrise des risques
- Avec l’aide de son maître de stage, réaliser l’analyse sûreté du site.
- Participation au renouvellement des plans de prévention
  • Autres missions :
- Participation à des audits internes, visites terrain…
- Participation à la mise en place des mesures liées au Covid
- Ponctuellement actions d’améliorations processus contrôle d'accès
- Rédactions d’articles pour l’intranet Campus, com sûreté etc…

Ce que nous vous apprendrez :

- Appréhender les enjeux sûreté du siège des divisions sélectives du leader mondial de la cosmétique.
- Développer ses connaissances en gestion opérationnelle de la sécurité et sûreté sur un site de plus de 2500 résidents en région parisienne.
- Enrichir ses qualités rédactionnelles en participant activement à l’exhaustivité de notre Système de management SEHS.
- Gérer des projets avec différentes parties prenantes internes et externes
- Développer sa fibre pédagogique en sensibilisant les salariés et prestataires

Ce que nous vous offrons :

  • 6 mois au sein d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure
  • Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels
  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal

Vous êtes:

  • En Master (Ecole d’ingénieur / Université)
  • En année de césure ou en projet de fin d’études
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.

Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement :

Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !) :

- Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d’inquiétude, ce n’est pas un entretien),

- Seconde étape, vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d’intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d’évaluer votre « fit » culturel avec L’Oréal (passé un délai d’une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes !)

Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des stagiaires ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif d’élargir votre vision du Groupe L’Oréal, appréhender les challenges, et se préparer à les résoudre !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, des évènements, des échanges avec le Top Management. 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible ! 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté.

Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

Rencontrez Maëlle, ingénieure EHS chez L’Oréal: BY THE WAY