ジョブファンクション: オペレーションズ

雇用形態: フルタイム

所在地: Aulnay-sous-Bois

国/地域: France


[STAGES SUPPLY CHAIN]

Sites Industriels en France


*** Début entre Juin et Septembre pour 6 mois ***

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

Pour cela, L’Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.

Coaché(e) par un de nos Ingénieurs, vous pourrez par exemple :

  • Participer à la mise en place de projets stratégiques de transformation des sites logistiques (projets d’automatisation, évolution des systèmes d’information, etc…) grâce aux outils d’amélioration continue utilisés dans le Groupe (Lean, 5S)
  • Accompagner la performance des équipes terrain : réception, mise en stock, inventaires, préparation, expédition
  • Piloter des flux physiques et d’information en lien avec les différentes parties prenantes de la logistique (fournisseurs, usines, centrales, filiales, sous-traitants, transporteurs)

·        Optimiser et moderniser le pilotage des projets de lancement de nouveaux produits

  • Déployer de nouveaux outils d’approvisionnement pour permettre plus d’agilité
  • Participer aux rénovations Marketing
   

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l’Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.

Parmi ses 41 sites de production, 11 sont implantées en France et forment chaque année de jeunes ingénieurs innovants & créatifs !

Pour être toujours au plus près des consommateurs plus d’une dizaine de centrales logistiques sont implantées en France, regroupées autour de 3 pôles de compétences : Supply Chain, International Logistics, et Customer Supply Chain. Dans ces métiers de relations et d’interface, L’Oréal recrute chaque année de talentueux jeunes ingénieurs.

A côté de cet outil de production, trois grands pôles de compétence structurent notre Supply Chain : Manufacturing Supply Chain, International Logistics et Customer Supply Chain. Métier de relations et d’interface, la Supply Chain du Groupe L’Oréal représente un avantage concurrentiel majeur.


·        6 mois entouré(e) d’équipes passionnées

·        Un parcours d’intégration complet

·        Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

·        Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

·        L’opportunité d’innover et de créer les produits de demain

·        Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière

·        La possibilité de participer au business case L’Oréal Operations (pour en savoir plus c’est par ici)

·        La découverte d’un site industriel convivial & à taille humaine

·        Une immersion au sein de nos équipes d’ingénieurs juniors

·        Une gratification entre 1 250€ et 1 400€ bruts mensuels  


·        Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)             

·        Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne              

·        Un fort esprit d'équipe & un goût pour l’expérience terrain

·        Une orientation performance & résultats

·        L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser 


Le processus de recrutement

·        L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.

·        L’entretien avec les managers : il s’agit d’un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?

Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n’ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L’Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.