ジョブファンクション: ディベロップメント マーケティング

雇用形態: フルタイム

所在地: Vienna

国/地域: Austria

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Wie suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

Trade Marketing Manager*innen besetzen wir ganzjährig, je nach Bedarf innerhalb eines unserer vier Vertriebskanäle Apotheke, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte. 

In Ihrer Rolle als Trade Marketing Manager*in steuern Sie, gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Marketingteams in Deutschland die lokale Business-Strategie Ihrer Marke oder Kategorie und damit das Wachstum von Konsumentenbasis, Marktanteil, Umsatz und Profit.

Hierbei verantworten Sie insbesondere folgende Aspekte:

  • Sie synthetisieren relevante Marktdaten und übersetzen diese, unter Berücksichtigung aktueller Trends, in relevante Konsumenten-Insights.
  • Darauf aufbauend, arbeiten Sie an der Ausrichtung Ihrer Marke/Kategorie, entwickeln disruptive integrierte Marketingkampagnen und zeigen dabei ausgeprägte Handels-und Shopper-Expertise sowie digitales Verständnis.
  • Ihre Markenkampagnen steuern Sie mit einem hohen Maß an Professionalität, Agilität und Nachhaltigkeit durch. Die lokale Handelspartneraktivierung, insbesondere durch POS-Maßnahmen, ist dabei ein wesentlicher Bestandteil.
  • Dabei agieren Sie extrem unternehmerisch, mobilisieren und steuern Ihre Stakeholder an internen und externen Schnittstellen durch. Best practices teilen Sie gerne und heben Sie auf das nächste Level.
  • Die Rolle ist eine Einstiegsposition und beinhaltet keine Führung.

Ihr Profil

  • Mindestens 2-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing
  • Trends, neue Produkte und Konsumentenverhalten beobachten Sie mit großer Neugier und lieben das hohe Tempo und die Dynamik unserer Branche
  • Sie haben eine starke „entrepreneurial attitude“ sowie ausgeprägten „Business-Sense“. Sie setzen sich ambitionierte Ziele, arbeiten fokussiert an Wegen, diese zu erreichen und zeigen dabei ein hohes Maß an Priorisierung.
  • Sie können hervorragend analysieren, erkennen Schwierigkeiten im Voraus und geben sich nicht mit den erstbesten Lösungen zufrieden. Ihnen fällt es äußerst leicht, sich schnell in neue Themen einzudenken und unterschiedlichste fundierte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.
  • Sie haben ständig neue und einzigartige Ideen und sind in der Lage, Verbindungen zwischen scheinbar unzusammenhängenden Ideen herzustellen.
  • In der Beziehung zu ihren Stakeholdern finden Sie schnell Gemeinsamkeiten und lösen Probleme zum Nutzen aller. Sie gewinnen schnell das Vertrauen und die Unterstützung Ihrer Kollegen, gelten als Team-Player und sind kooperativ.

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
  • Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 25.564 brutto pro Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, wird geboten.


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.