Cargo: Communication

Tipo de posição: Apprenticeship

Tipo de emprego: Full - Time

Local: Levallois-Perret

País: France

Devenez un #LOrealinternpreneur!

Alternance Communication – Change Management IT

***Septembre 2019 – 12 mois ***

 

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L’Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d’ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c’est être capable d’identifier une étincelle et d’en faire un brasier. 

C’est accepter qu’en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c’est prendre des risques, c’est préférer l’échec à l’immobilisme.

 

En communication comme dans tous les corps de métier chez L’Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

 

LE CONTEXTE :

Rattaché(e) à la DSI EMEA, vous assisterez le CIO Office dans ses missions de communication autour du programme de transformation, du Portfolio projets et de sa stratégie.

Vous serez amené(e) participer la conception, la production et le déploiement des éléments de communications internes afférents.

VOS MISSIONS

  • Proposer des axes de communication innovants
  • Promotion du département IT vers le business
  • Animer et proposer du contenu sur nos différents supports internes : Teams/ Newsletters/ interviews/ Vidéos etc
  • Mettre à jour et faire le suivi du plan de communication interne
  • Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes

 

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes étudiant en Master
  • Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral et vous sentez à l’aise dans un environnement international
  • Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre créativité et votre esprit d’initiative sont autant d’éléments indispensables la réussite de votre stage.
  • Des expériences en conseil, communication, ou digital sont un plus
  • Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et proactive, au cœur d’une fonction stratégique du groupe

Nos équipes vous familiariseront de façon concrète avec votre mission, afin de participer activement votre développement professionnel et personnel.

Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé pendant toute la durée de votre stage.

 

VOS AVANTAGES

  • Accès à une cantine et une salle de sport
  • Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
  • Accès à Internpreneurs, votre programme d’intégration digitalisé et personnalisé

 

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

  • L’entretien RH : il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
  • L’entretien avec les managers : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

 

Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

 

Comment sont accompagnés les alternants chez L’Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Qu'est-que se passe ensuite?

Une fois votre candidature soumise, deux étapes sont à compléter en ligne:

Pour la première, vous serez contacté par notre chatbot MYA. Ne vous inquiétez pas, il ne s'agit pas d'un entretien ! MYA vous posera simplement qulques questions concernant votre éligibilité au alternance ainsi vos disponibilités.

Vous serez ensuite invité à passer un test appelé Seedlink. Il se compose de cinq questions (trés similaires à celles qui vous seront posées en entretien) et devrait durer entre 15 et 20 minutes. Une fois que vous avez complété ces deux étapes, voter candidature sera traitée par un recreuteur. Si nous pensons que nous avons une opportuité qui pourrait vous correspondre, vous serez invité à un One Day, un événement durant lequel vous passerez un entretien avec l'equipe Recrutement ainsi que des Managers.

 


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