Função: Recursos Humanos

Tipo de Emprego: Tempo Integral

Localização: Geneva - Vernier

País: Switzerland


L’ORÉAL - PRAKTIKUM HUMAN RESOURCES

6 Monate, Februar 2017

 

 

Der weltweit marktführende Kosmetikhersteller L’Oréal ist in über 130 Ländern und 5 Kontinenten tätig. Im 2015, erreichte L’Oréal einen Gesamtumsatz von 25 Milliarden Euros (+3,9%). Das Wachstum vom Absatz, vom Gewinn der Aktien und der Dividenden reflektiert die Qualität und die Stärke des Geschäftsmodelles. L’Oréal hat es sich zur Aufgabe gemacht, Schönheit allen Menschen weltweit zugänglich zu machen und ihnen innovative, qualitativ hochwertige, wirksame und vor allem sichere Kosmetika zu bieten. Dieses Ziel soll dadurch erreicht werden, dass die vielfältigen Bedürfnisse durch maßgeschneiderte Schönheitspflegeprodukte erfüllt werden.

Unser Schweizer Büro befindet sich in Genf und hier arbeiten 450 Mitarbeiter in den Bereichen Marketing, Digital, Verkauf, Finanz und Supply Chain. Wenn Sie bei L’Oréal arbeiten, haben Sie die Möglichkeit mit verschiedenen Personen und Divisionen zusammen zu arbeiten und Sie haben die Gelegenheit, sich jederzeit weiter zu entwickeln. Dieses anregendes Umfeld erlaubt Ihnen, proaktiv zu lernen und an der Veränderung der Zukunft der Schönheitsindustrie teilzunehmen.

WIR BIETEN

In Jahr 2010 hat die Generaldirektion von L’Oréal eine ambitionierte neue Strategie eingeführt. Ziel ist es, in den nächsten zehn Jahren, eine Milliarde neuer Konsumenten zu akquirieren. Unser Human Resources Team unterstützt diese attraktive Wachstumsstrategie indem sie neue Talente rekrutieren, die bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen und gemeinsam zum Wachstum beizutragen. Als Teil unseres HR-Teams tragen Sie zudem dazu bei, die Themenbereiche Talent Acquisition und Learning fortlaufend zu verbessern.

IHRE AUFGABEN

  • Rekrutierung der neuen Praktikanten in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Recruiter:

o    Abwicklung der Bewerbungen im firmeneigenen Informatiksystem;

o    Kandidatenevaluation und Erstauswahl der Bewerber durch Telefoninterviews sowie persönliche Interviews in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Recruiter;

o    Unterstützung und Beratung der „Hiring Managers“ während des ganzen Rekrutierungsprozesses;

o    Organisation und Durchführung des „Onboarding-Prozesses“ für neue Mitarbeiter.


  • Unterstützung des Verantwortlichen für den Bereich „Learning“ in der Erstellung eines Weiterbildungsplans für Mitarbeitende:

o    Organisation von Fortbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden;

o    Zusammenarbeit mit verschiedenen internen (Marketing, Finance, Verkauf) und externen (Dienstleistungserbringer) Einheiten.

IHR PROFIL

  • Sie haben eine abgeschlossene oder laufende Universitäts- oder Fachhochschulausbildung mit Spezialisierung auf Human Resources, Hotelmanagement oder Management;
  • Sie hatten bereits Gelegenheit, sich mit der Arbeitswelt vertraut zu machen, und nehmen an bereichernden ausseruniversitären Aktivitäten teil;
  • Sie sind flexibel und kommunikativ. Unternehmergeist und Herausforderungen treiben Sie an. Sie arbeiten gerne im Team und sind ein Organisationstalent. Sie hatten bereits Gelegenheit, Ihre kritische und logische Denkweise sowie Ihre Analyse und Synthesefähigkeiten unter Beweis zu stellen;
  • Ihre Muttersprache ist Französisch oder Deutsch bzw. Schweizerdeutsch und Sie besitzen gute Kenntnisse in der anderen Sprache. Zudem besitzen Sie gute Englischkenntnisse;
  • Sie sind bestens mit der MS Office-Softwareumgebung, insbesondere Word, Excel und Power Point, vertraut.

 

BITTE BEWERBEN SIE SICH ONLINE (careers.loreal.com)

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