Cargo: Operations

Tipo de posição: Permanent

Tipo de emprego: Full - Time

Local: Saint-Quentin

País: France

 


 

L’usine L’Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d’existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.

 

Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETN-EHS…

 

Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

 

 


 

Vous serez coaché par le responsable Performance de l’usine.

Mission :

Participer au pilotage la démarche globale de l'usine concernant l'amélioration de la performance.

  • Co-construire afin de faire valider par le CODIR usine les objectifs du site en matière de référentiel de Production (TRS, PUR, pertes matières, etc…) sur la base du Master Plan et en accord avec la DO et les recommandations Groupe (DGO)
  • Promeut l'application d'EOS (Système d’excellence opérationnelle) dans le système de management de l'usine.
  • Co-Piloter le déroulement des projets d’amélioration de la Performance définis et faciliter leur déploiement (interservices et entre le management et le terrain)
  • Garantir le respect des méthodes dans les projets d’amélioration (5S, PDCA, Problem Solving, SMED, Chrono-analyse, Optima, Optiloss, …)
  • Suivre et analyser les données (focus « écarts » sur TRS, PUR, pertes)
  • Assurer la cohérence des démarches d'amélioration et de standardisation dans l’usine
  • S'assure que les MasterPlan usine permettent d'atteindre les objectifs visés
  • Animer et motiver les différents services et groupe de travail sur le sujet de l’amélioration de la Performance
  • Former les acteurs de l’usine
  • Mettre en place des audits pour s’assurer du respect du Système et des méthodes dans le temps ainsi que de la fiabilité des données
  • Assurer la promotion des idées, des pratiques innovantes et des succès au niveau de l’usine - Etre l’interlocuteur privilégié avec l’entité Performance de la Zone (DGO Manufacturing Performance)
  • Remonter les bonnes pratiques innovantes de son usine vers la communauté « manager de la performance » et la DGO

 



 


 Titulaire d’un Bac +5/6 ou d’un diplôme d’ingénieur en Performance/Amélioration continue – 2 à 4 ans d’expérience.

Compétences professionnelles :

  • CONTROLE LES RISQUES ET AGIT DE FAÇON RESPONSABLE
    • Se conforme aux exigences des Systèmes Qualité, EHS et d‘Excellence Opérationnelle
    • Pilote le changement
    • Améliore les conditions de travail au quotidien et se conforme aux objectifs RSE du Groupe
  • A LE SENS DU CLIENT
    • Agit en partenaire Business et avec conscience économique
    • Utilise toutes les informations pour satisfaire le client et le consommateur
    • Est expert dans son domaine de compétence
  • CULTIVE L’ESPRIT PIONNIER
    • Développe des organisations, méthodes et process innovants
    • Développe son esprit benchmark
  • ACCOMPLIT SON ACTIVITE AVEC AGILITE ET EXCELLENCE OPERATIONNELLE
    • Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle
    • Partage et encourage les Bonnes Pratiques
    • Analyse et utilise les indicateurs de performance pour l’amélioration continue
  • CULTIVE L’ESPRIT PIONNIER

    • Développe son esprit Benchmark

    • Valorise les idées innovantes et les met en oeuvre

 

 

 

 

Compétences générales souhaitées :

 

  • INNOVATEUR
  • STRATEGE
  • PEOPLE DEVELOPER
  • INTEGRATEUR
  • ENTREPRENEUR

 

 

Accueil Sécurité / Qualité

Parcours d'intégration complet

Missions stratégiques

Perspectives d’évolution plan de formation personnalisé

Suivi RH régulier

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