Função: Sistemas e Informações

Tipo de Emprego: Tempo Integral

Localização: FR - Ile De France

País/Região: France

Responsabilités :

  • Au sein de son Centre de Compétences RETAIL, La Direction Application Groupe des Systèmes d’Information L’Oréal recherche un Chef de projet/Expert fonctionnel Retail.
  • Responsable d’assurer la coordination des projets en lien avec le Retail (multimarques), vous aurez un rôle clef entre nos interlocuteurs Métier, les pays et l’équipe de delivery.
  • Vous intervenez sur le pilotage des différentes phases d’un projet en assurant la qualité des livrables ainsi que la bonne gestion du planning et du budget associé.

Contexte

  • Conception, suivi et déploiement de solutions Retail globales pour le groupe l’Oréal (>30 marques, >80 pays).
  • Ecosystème riche, composé de nombreux acteurs, contexte international
  • Solution principale : CEGID Y2


Missions :

  • Participer à la définition du Business Case, du cost model et des objectifs globaux de projets.
  • Définir et suivre le plan, le budget, les activités, les méthodologies, l’allocation (interne/externe) de ressources et de responsabilités pour les projets conduits.
  • Coordonner et intégrer les différents contenus et livrables pour garantir la cohérence globale des solutions
  • Préparer la livraison du projet/programme et le transfert des connaissances pour son exécution en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
  • Définir la stratégie de mise en œuvre de projet et superviser les activités de gestion du changement, y compris la formation, l’assistance aux utilisateurs et la communication
  • Définir et organiser les activités de gestion de projet, suivi du plan global et de l’état d’avancement des projets. Suivi des risques.

Expérience requise :
  • Une expérience significative de pilotage de projet dans le Retail
  • Une expérience réelle dans une organisation projet en environnement complexe et international
  • Une forte sensibilité aux enjeux métiers et une capacité à définir les solutions fonctionnelles et techniques permettant d’y répondre

Profil et qualités :


  • Excellent esprit de synthèse et de gestion des priorités
  • Excellente capacité de communication écrite et orale
  • Grande rigueur et capacité de planification des travaux
  • Force de conviction et capacité à accompagner le changement
  • Anglais courant indispensable