Cargo: Human Resources

Tipo de posição: Permanent

Tipo de emprego: Full - Time

Local: Lille (Nord-Pas-de-Calais-Picardie)

País: France

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille. 


Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, pour une mission en CDD de 6 mois, vous intégrez le service RH en tant que Chargé(e) de missions RH :

Vos missions clefs seront celles-ci 

  • Accompagner nos collaborateurs dans une démarche de changement organisationnel
  • Développer des organisations et des méthodes RH en cohérence avec la Politique du Groupe, éventuellement en coordination avec des intervenants extérieurs à l’usine.
  • Assurer la coordination des différentes actions qui leur sont associées.
  • Conduire des projets RH Groupe et locaux (organisation événements site)
  • Réaliser des activités liées à la communication RH et des projets liés à l’accompagnement du changement au niveau local.
  • Participer au développement et à l’alimentation des outils de communication.

Pour ce faire, vous serez capable de : 

  • Conseiller la hiérarchie en mettant en œuvre les actions et les outils d’accompagnement nécessaires aux opérations de changement et en maintenant un dialogue régulier avec le personnel et les représentants du personnel.
  • Formaliser une démarche de projet et les objectifs associés.
  • Concevoir et développer des solutions : distribution de responsabilité, méthode de travail ; les soumettre aux hiérarchies concernées, formaliser les solutions retenues.
  • Obtenir l'adhésion des utilisateurs et des managers à ces solutions.
  • Etre à l’écoute du personnel, jouer un rôle d’alerte sociale auprès de la Direction de l’Usine et de la DRH.




Diplômé de niveau Bac+5 d'une formation Ressources Humaines
- Un sens du leadership
- Un excellent relationnel
- Un grand esprit d'équipe
- Une proactivité reconnue
- Une grande sensibilité humaine







●  Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique 
●  Une indemnisation compétitive
●  Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L’Oréal
●  Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure 





Mission basée à Caudry (59540)
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