Função: Comercial e Desenvolvimento de Negócios

Tipo de Emprego: Tempo Integral

Localização: DE - Saarland

País/Região: Germany

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind weltweit bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, dem viertgrößten und einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2015).



WEN WIR SUCHEN


Regional Sales Manager (m/w) mit Teamverantwortung für den Vertriebskanal Friseur im Gebiet Kaiserslautern/ Saarland.



WAS SIE ERWARTET 


Wir setzen auf Ihre Persönlichkeit: Entfalten Sie Ihre Führungsgeschick und Ihren Geschäftssinn mit Ihrem Team, welches Ihre Begeisterung für Kunden und die Entwicklung neuer Märkte teilt. In unserer internationalen Gruppe stellen Sie die Weichen auf Erfolg – und machen Schönheit zu Ihrer persönlichen Angelegenheit. 


Ihre Mission lautet: Auf regionaler Ebene die Vertriebsstrategie umsetzen und führen, um Sell-in und Sell-out basierte Ziele zu erreichen, indem die Kooperation zwischen Business Beratern, Salon Emotion Developern und Brand Experten gefördert wird und deren Weiterentwicklung sowie Coaching des gesamten Teams in den Fokus rückt. 


Zu Ihren Aufgaben zählt dabei:

  • Aufbau und Entwicklung eines Teams:
    • Funktionsübergreifende Kooperation fördern um gemeinsame Ziele zu erreichen
    • Führen, entwickeln, trainieren und coachen der einzelnen Teammitglieder
  • Eine unternehmerische start-up Mentalität zwischen den Teammitgliedern etablieren
  • Steuerung des Teamerfolgs und der Erfolgskennziffern auf Basis von Sell-In und Sell-Out Treibern 
  • Implementieren von organisatorischen und administrativen Veränderungen
  • Erreichen der Kunden- und Regional-Ziele (kooperationsbasiert)
  • Zusammenarbeit innerhalb der Matrix Organisation (Regionaler Customer Business Manager & Education Manager)
  • Nachverfolgen von Ergebnissen und ableiten von proaktive Aktionen in Rücksprache mit dem Vorgesetzten 
  • Vertriebsstrategie auf regionaler Ebene anwenden und führen, um Sell-in und Sell-out Umsatzziele zu erreichen. Image und Strategie der Marken in der Region zu garantieren.
  • Erstellung eines monatliches Reportings von Sell-in und Sell-out Zahlen der größten regionalen Kunden 
  • Die Effizienz von Trade Marketing Aktivitäten, Merchandising und Vertriebstraining in der Region vorantreiben sowie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Dienstleistungen zur Modernisierung der Verkaufspunkte
  • Regionale Budgets managen und Arbitrage Entscheidungen treffen, sowie Einsatz von Resourcen zur Motivation und Steigerung des Return on Investmen
  • Geschäftsführung über signifikante Initiativen & Maßnahmen im Gebiet informieren
  • Einen gewinnenden Kundenspirit etablieren und die Akquise von Neukunden koordinieren



WAS SIE AUSZEICHNET 


  • wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit weitreichender Berufserfahrung
  • Führungsfähigkeit und ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise im Außendienst  
  • Vertriebserfahrung, Abschlusssicherheit sowie Sell-Out Orientierung 
  • Branchenkenntnisse sind von Vorteil oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Distribution gewünscht
  • Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Positive Ausstrahlung, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit 
  • Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit 
  • Kommunikatives Geschick und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit 
  • Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität 
  • Gute Kenntnisse in MS Office 
  • Fließend in Wort und Schrift in der englischen Sprache 
  • Führerschein Klasse B



WAS WIR BIETEN

 

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt  
  • Ein Integrationsprogramm und einen individuell auf Sie abgestimmten Trainings- und Entwicklungsplan zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing und Dienstwagen
  • Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
  • Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter http://career.loreal.com/DE! Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt.

 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt an, ob Sie ortsgebunden/umzugsbereit sind und in welchem Gebiet innerhalb Deutschlands Sie einsatzbereit sind. 

 

Falls Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie uns auch auf Facebook unter: www.facebook.com/lorealCareersDeutschland. 

 

Wir freuen uns auf Sie!

 

Marvin Taiwo, 

HR Manager, Professionelle Produkte