Функция: Разработка нового продукта

Тип занятости: Полный рабочий день

Место расположения: FR - Ile De France

Страна/область: France


           Become a true 
       #Lorealinternpreneur!



Internship - Operational Marketing Africa & Middle-East Zone



*** From January 2019 & March 2019  for 6 months***


« Seize what begins » was first introduced by our CEO François DALLE in the 60’s and is still echoing as a watchword amongst our teams fifty years later.

Seize what begins means being capable of identifying a spark and building a blaze out of it.

It is to accept that as the leader of beauty our duty is to innovate perpetually. Seize what begins means taking risks, means opting for failure instead of inertia.

In marketing as in all métiers at L’Oréal, we are not only looking for academic excellence, we are seeking creative and ambitious entrepreneurs driven by passion for business.

Game changers with feet on the ground and eyes on the stars. 

We are in a constant quest for leaders capable of detecting a revolution to come, catching a sprouting opportunity, seizing what begins.


YOUR MISSION


Within the Africa & Middle-East marketing team and in close collaboration with countries and Development Marketing teams, your missions will include:


Launching new products:


- Participating in merchandising preparation and follow-up
- Analysing the effect of concerned markets behaviour taking considering the competitors' practices


Following the Marketing plan:


- Brainstorming in order to bring innovative ideas
- Analysing the brands' strategy


Creating the supports for POS:


- Implementing the merchandising material, products specification sheets, sales arguments
Microeconomics surveys:
- Doing deep brand analysis in the targeted market
- Analysing the results of different products ranges
- Business intelligence and surveys' follow-up


YOUR PROFILE


? You are fluent in English and Classical Arabic (written, read, spoken)
? You are holding a Master’s degree
? Your school or university is able to deliver an internship work agreement (“convention de stage”) for 6 months
? You are highly analytical
? You are capable of managing complexity
? You have a strong entrepreneurial spirit


YOUR ADVANTAGES


? Compensated between 1250€ and 1400€ gross per month
? Access to a corporate restaurant and a gym
? Access to the L’Oréal staff store to try all our products!
? Access to Internpreneurs, your digitalised and personalised internship integration program



FREQUENTLY ASKED QUESTIONS


How is the recruitment process like?


Our recruitment process is two-fold:

? The HR Interview: whether it is an Assessment Centre or an individual interview, it is always an exploratory discussion. The recruiter will guide you into a broad conversation to know you better and to spot the métier, division and brand within which you will be able to better express your potential.
? The manager interview: during this interview you will have the opportunity to meet a team and to convince them that you are the best fit! It is also a great occasion to ask questions.



How hard is it to work at L’Oréal?

Our company prizes excellence and perpetual reassessment, which is why our team are strongly engaged. As an intern, you will gain exposure to this effervescence accompanied and coached by your team. The challenge is not about workload but about being able to challenge yourself constantly.


How are interns coached at L’Oréal ?

As an intern, you will have access to our dedicated integration program: Internpreneurs. It is both a physical platform (Welcome Coffees, mid-internship and end-of-internship reviews) and a digital platform: who’s who, e-learnings, useful documents and more!
Your team is of course also here for you: all our managers are trained to manage and develop interns.


I do not know a thing about cosmetics: do I stand a chance?

Less than a third of our interns have had a previous experience in the beauty or fashion industry. Being sensitive to cosmetics is indeed an asset however; we give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, ability to question everything and dare or a desire to gain impact on a market.




كن رائد أعمال مع لوريال
برنامج تدريبي في التسويق - أفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط
***من يناير 2019 لمدة ستة أشهر ***
" اغتنم ال ف رص" مفهوم أطلقه لأول مر ة في الستينيات الرئيس التنفيذي للشركة فرانسوا دال. إ نه المفهوم الراسخ في نفوسنا حتى
اليوم.
مهمتنا تكمن في إستمرارية الابتكار لأننا الشركة الرائدة في مجال المستحضرات التجميلية. اغتنام الفرص يعني خوض المغامرات
وتحدي الصعاب رغم خطر الوقوع في الفشل.
كما هو الحال في جميع التخصصات في لوريال، نحن لا نبحث فقط عن التميز الأكاديمي ، بل نحن نبحث عن رواد الأعمال
المبدعين و المفعمين بشغف إدارة الأعمال
لوريال هي الشركة التي ستغير قواعد اللعبة. نحن في سعي مستمر لإستقطاب القادة المتمكنين إحداث ثور ة تطويرية.
المهمة
في إطار فريق التسويق في أفريقيا والشرق الأوسط وبالتعاون الوثيق مع البلدان وفرق تسويق التنمية، ستشمل مهامك ما يلي :
إطلاق منتجات جديدة :
- المشاركة في إعداد وتجهيز البضائع
- تحليل تأثير سلوك الأسواق المعنية مع الأخذ في الاعتبار ممارسات المنافسين
بعد خطة التسويق :
- العصف الذهني من أجل تقديم أفكار مبتكرة
- تحليل استراتيجية العلامات التجارية
إنشاء الدعامات لنقاط البيع :
- تنفيذ مواد الترويج ، أوراق مواصفات المنتجات ، حجج المبيعات
مسوحات الاقتصاد الجزئي :
- إجراء تحليل عميق للعلامة التجارية في السوق المستهدفة
- تحليل نتائج نطاقات المنتجات المختلفة
- ذكاء الأعمال ومتابعة المسوحات
المهمة
في إطار فريق التسويق في أفريقيا والشرق الأوسط وبالتعاون الوثيق مع البلدان وفرق تسويق التنمية، ستشمل مهامك ما يلي:
إطلاق منتجات جديدة:
تحليل تأثير سلوك الأسواق المعنية مع الأخذ في الاعتبار ممارسات المنافسين
إتباع خطة التسويق ية:
العصف الذهني من أجل تقديم أفكار مبتكرة
تحليل استراتيجيات العلامات التجارية
إنشاء المساعدات لنقاط البيع:
تطبيق ونشر مواد الترويج ، أوراق مواصفات المنتجات ، حجج المبيعات
الدراسات الإستقصائية للإقتصاد الجزئ:
إجراء تحليل عميق للعلامة التجارية في السوق المستهدفة
تحليل نتائج المنتجات ضمن النطاقات المختلفة
متابعة الأعمال والدراسات الإستقصائية
ملفك الشخصي
تتكلم الإنجليزية والعربية الفصحى بطلاقة )كتابة, قرائة وتح دث(
حاصل على درجة ماجيستير
تستطيع مدرستك أو جامعتك إبرام اتفاقية عمل تدريبية )مرحلة مؤتمر(
لديك قدرة تحليل عالية
لديك قدرة تحليل العقد
لديك روح رياديَة قوية
مزاياك
تعويض شهري ما بين 1250 و 1500 يورو
حرية الدخول الى المطعم والنادي الرياضي الخاص بالشركة
حرية الدخول الى المتجر الخاص بموظفي لوريال لتجربة جميع منتجاتنا
الدخول الى برنامج التكامل الداخلي الرقمي الخاص بك
أسئلة مكررة
كيف تتم عملية التوظيف؟
عملية التوظيف لدينا ذات شقين :
? مقابلة الموارد البشرية: سواء كانت مركز تقييم أو مقابلة فردية ، فهي دائمًا مناقشة استكشافية. سيرشدك المجند إلى محادثة
واسعة للتعرف عليك بشكل أفضل لمعرفة القسم والعلامة التجارية التي يمكنك من خلالها التعبير عن إمكاناتك بشكل أفضل .
? • مقابلة المدير: خلال هذه المقابلة ستتاح لك الفرصة لمقابلة فريق وإقناعهم بأنك الأفضل. إنها أيضًا مناسبة رائعة لطرح الأسئلة
ما مدى صعوبة العمل في لوريال؟
شركتنا تكرم التميز وإعادة التقييم الدائم ، وهذا هو السبب في انخراط فريقنا بقوة. باعتبارك متدربًا ، ستكتسب هذه الفورة مرافِق اً ومتدرب اً من
قِبل فريقنا. التحدي ليس متعلقاً بعبء العمل بل بقدرتك على تحدي نفسك باستمرار .
كيف يتم تدريب المتدربين ؟
باعتبارك متدربًا ، سيكون بإمكانك الوصول إلى برنامج التكامل المخصص : Internpreneurs. وهو عبارة عن منصة مادية ) (Welcome Coffees, mid-internship and end-of-internship reviews ( ومنصة رقمية: من هو ، التعلم الإلكتروني ، المستندات المفيدة وأكثر
.
فريقك بالطبع هنا أيضا من أجلك: يتم تدريب جميع مديرينا على إدارة وتطوير المتدربين
لا أعرف شيئا عن مستحضرات التجميل: هل لدي فرصة؟
كان لدى أقل من ثلث المتدربين لدينا خبرة سابقة في صناعة الجمال أو الموضة. كونها حساسة لمستحضرات التجميل هي في الواقع أحد
الأصول ؛ نحن نمنح المزيد من الفضل في الصفات الأساسية الأخرى مثل روح المبادرة ، والابتكار ، والقدرة على التشكيك في كل شيء ،
والجرأة أو الرغبة في الحصول على التأثير في السوق .