Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

Im Direkteinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) betreuen Sie in einem unserer Vertriebskanäle Apotheke, Luxus, Professionelle Produkte und Consumer Products (Massenmarkt) bestimmte Marken und / oder Kunden, wobei ein intensives Integrationsprogramm Ihnen hilft, sich schnell einzuarbeiten und zu vernetzen.

Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperativer Mindset sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Ihnen, sich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. So können Sie wachsen - und Ihr Business auch.

Der konkrete Einstieg hängt vom jeweiligen Vertriebskanal ab.

Apotheke und Professionelle Produkte

• Sie starten im Außendienst & verantworten ein vakantes Gebiet innerhalb Deutschlands
• Sie managen eine bestimmte Anzahl an Kunden, welche Sie regelmäßig besuchen
• Durch ein systematisches Kundenmanagement entwickeln Sie aktiv Ihr Verkaufsgebiet und das Business durch individuelle, strategische Konzepte weiter
• Sie steuern Sie die Präsentation der Markenwelt, optimieren die Warenprozesse am Point of Sale und damit die Umsatz- und Ergebnisziele

Nach durchschnittlich 1,5 Jahren entwickeln Sie sich in eine innendienstliche Vertriebsabteilung wie z.B. Business Intelligence, e-commerce, Trade Marketing oder Category Management.

Consumer Products (Massenmarkt) und Luxus 

• Sie starten im Innendienst im Key Account Management
• Sie planen Jahres- und Aktionsabsprachen sowie die Konzeption und Umsetzung des Aktionsplanes bei den zu betreuenden Kunden
• Sie entwickeln und setzen, in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing & Supply Chain Management, Sell-Out Maßnahmen um und kümmern sich um die Kundendurchdringung auf allen Kundenebenen

Ihr Profil

• Sie sind Absolvent/-in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und haben bereits während Ihres Studiums relevante Erfahrungen in der Praxis sowie im Ausland sammeln können
• Durch Ihre offene Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen & aufrechtzuerhalten, wobei Sie in der Lage sind, taktvoll und diplomatisch vorzugehen & angespannte Situationen leicht zu entschärfen
• Sie erschließen neue Sachverhalte und lösen komplexe Problemstellungen in kürzester Zeit
• Sie sind offen für Veränderung, analysieren Erfolge und Misserfolge auf Hinweise für Verbesserungen und versuchen alles, um zu Lösungen zu kommen. Dabei erfassen Sie schnell das Wesentliche und grundlegende Strukturen
• Sie arbeiten proaktiv sowie eigenverantwortlich und sind dabei analytisch & kreativ
• Sie setzen sich ambitionierte Ziele und arbeiten fokussiert an Wegen, diese zu erreichen oder zu übertreffen
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift, genauso wie sehr gute Kenntnisse in Power Point und Excel. Zudem haben sie einen Führerschein der Klasse B und sind deutschlandweit mobil.

Wir leben unternehmerisches Denken und Handeln, weshalb wir unsere Mitarbeiter*innen dazu einladen, sich selbst als Unternehmer*innen zu sehen. Ein ausgeprägter „Business-Sense“ sowie eine innovative Lösungsorientierung sind daher unerlässlich. 

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.