ÜBER UNS 

Bei L'Oréal haben wir ein gemeinsames Ziel: Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt. 

Der Wunsch nach Schönheit besteht seit Anbeginn der Menschheit. Es ist ein universelles Bestreben, das sich über Zeit, Länder und Kulturen hinweg erstreckt. Und da wir weltweit führend im Bereich Beauty sind, sind wir uns bewusst, dass alles, was wir tun, eine bedeutende Wirkung haben kann. 

Unser Schweizer Hauptsitz liegt in Genf, Vernier. L'Oréal Schweiz schließt sich derzeit dem DACH-Cluster Deutschland-Österreich an und wird zu einem noch stärkeren Zentrum für Go-to-Market-Exzellenz, indem es die besten Talente aus den Bereichen Marketing, Engagement, Business Development und E-Commerce aufnimmt, um die Vielfalt der Schweizer Konsument*innen und Kund*innen zu repräsentieren. 

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs. 

DEINE AUFGABEN 📓 

Deine Mission:  

Maximierung des Sell-Out durch Umsetzung der Marketing- und Aktivierungsstrategie, Betreuung des L'Oréal Luxe Markenportfolios während der Hallmarks. 

• Durchführung und lokale Anpassung der von DACH definierten Hallmark-Kampagnen und Promotions 
• Verwaltung der saisonalen Produktanimationen auf lokaler Ebene für das Luxe-Portfolio 
• Organisation und Vorbereitung von Kundenveranstaltungen und Workshops (z.B. Xmas)  
• Behalten des Überblicks über die wichtigsten Trends und Risiken auf dem Kosmetikmarkt 
• Erstellung von Marketing- und Werbematerialien 
• Koordinierung und Präsentation von Kampagnen bei Einzelhändlern  
• Kontinuierliche Überprüfung und Analyse von Sell-Out-Kampagnen 
• Entwicklung und Umsetzung einer L'Oréal Luxe Incentives Strategie-Entwicklung und Umsetzung einer L'Oréal Luxe Incentives Strategie für den Schweizer Markt 
• Sicherstellen, dass die lokalen Kundenbedürfnisse im DACH-Werbeplan berücksichtigt werden 
• Management von saisonalen und gelegentlichen L'Oréal Luxe Markenentwicklungsprojekten 
• Manager für die Markenaktivierung und die Entwicklung des Wachstums der Pure Players  

DEIN PROFIL  

• Du verfügst bereits über erste Berufserfahrung im Marketing oder Sales, vorzugsweise in der FMCG-Branche oder im Luxusbereich und hast ein gutes Gespür für Kunden- und Konsumentenbedürfnisse. 
• Du sprichst fliessend Deutsch (bzw. Schweizerdeutsch), Französisch und Englisch. 
• Entrepreneurial Mindset: Du bist proaktiv, selbstständig und zuverlässig. Du zögerst nicht deine Projekte mit Empowerment und Elan zu steuern und umzusetzen. 
• Du bist ein starker Kommunikator, mit einem guten zwischenmenschlichen Geschick, und liebst es andere für Deine Marken und Projekte zu motivieren und diese im Team umzusetzen umzusetzen. 
• Du interessierst Dich generell für Trends und beobachtest das Konsumentenverhalten mit Neugierde 

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und schneller Verantwortung, gibt es bei L’Oréal auch: 

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen. 
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing sowie weitere starke Benefits 
• Green Mobility: wir beteiligen uns an Deinem Jahres-ABO der lokalen Verkehrsbetriebe 
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur. 
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungs-Perspektiven. 
• Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine steile Lernkurve. 

Diversity & Inclusion: L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.