< Назад к списку вакансий

Business Development Director (m/w/d)

Сфера деятельности: Sales

Тип должности: Permanent

Тип занятости: Full - Time

Место расположения: Vienna

Страна: Austria

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

  • Implementierung von Verhaltensweisen, Strukturen, Systemen und Kompetenzen zur Leitung der Activation Unit als geschätzter und effektiver Partner
  • Übernahme der vollen Verantwortung für alle Dienstleistungen und Kosten innerhalb des Teams sowie für die Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Vereinfachung der Ressourcenplanung, Zuteilung von Projekten, Priorisierung von Aufgaben
  • Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling und die Aktivitäten zur Einhaltung des zugeteilten Budgets
  • Erarbeitung und Anpassung der gesamten Handels-/Kundenstrategie für alle Kanäle inkl. B&M, Online und e-Shops (falls zutreffend) und Aufbau einer leistungsstarken Schnittstelle zu Brand Management und KAM
  • Erarbeitung und Entwicklung von konkreten Sell-out-Maßnahmen für Einzelhändler zur Ausschöpfung des Kategorie-übergreifenden Potenzials der Marke
  • Entwicklung und Etablierung von Verkaufsförderungsleitlinien und Unterstützung von Marketing und Customer Management bei der Etablierung ihrer Verkaufsförderungspläne über das gesamte Portfolio der L’Oréal Luxe
  • Internes Stakeholdermanagement & Schnittstelle zur Kooperation zwischen Activation Teams im Hub
  • Generierung von Einblicken und Erkenntnissen aus allen Verkaufsförderungsaktivitäten
  • Beaufsichtigung der (jährlichen) Geschäfts- und Prognoseaktivitäten (SI/SO)
  • Aufbau von starken Beziehungen zum Team des Customer Managements und proaktive Entscheidungsfindung


Ihr Profil

  • Tiefergehendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Einzelhändler und Kunden (Peers bei Einzelhändlern)
  • Gute Kenntnisse über interne Abläufe und Engpässe (organisatorische Agilität)
  • Ausgeprägte Analysefertigkeiten und Fähigkeit zur Übertragung von Einblicken in umsetzungsfähige POS-Aktivitäten
  • Ausgeprägte Planungsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Ableitung finanzieller Optimierungshebel
  • Fähigkeit zur Umsatzkonsolidierung sowie zum Verstehen geschäftlicher Hebel und zur Verwaltung von Risiken
  • Gute Kommunikation- und Networking-Fähigkeiten (in Bezug auf Kunden)
  • Gut ausgeprägte & angewandte Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung



Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
  • Das kollektivvertragliche Grundgehalt für diese Position beträgt im 7. Berufsjahr € 40.586,00 brutto/Jahr. Eine der Qualifikation entsprechende Überzahlung sowie ein variabler Gehaltsanteil und weitere freiwillige Vorteilsleistungen sind vorgesehen.


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.