Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  

Ihre Aufgaben

Als Business Analyst stellen Sie der Division Analysen auf dem aktuellen Stand der Technologie zur Verfügung. Sie orientieren sich dabei an den verschiedenen Zielgruppen und adaptieren das Reporting zielgruppengerecht vom Kunden bis zur Geschäftsleitung.

Sie arbeiten auf HUB Level (Österreich und Deutschland) für alle Marken und alle Bereiche.

Durch Ihre technische Expertise versetzen Sie die Division in die Lage aktuelle Trends, Technologien und Tools zu nutzen.

Sie leiten, koordiniern oder unterstützen Projekte mit Ihrem Wissen und ermöglichen dem Business Informationen optimal nutzen zu können. Sie kooperieren mit allen Bereichen der Division oder des HUB je nach Aufgabenstellung der definierten Projekte.

Durch Anwendung Ihres umfassenden Wissens ermöglichen Sie der Division in verschiedenen Funktionsbereichen umfangreiche „Insights“ zu generieren.

Auf Grundlage Ihres Wissens, schaffen Sie völlig neue bereichs- und funktionsübergreifende Methoden, Techniken und Prozesse, um darauf einen direkten Mehrwert für das laufende Geschäft zu kreieren. Die daraus resultierenden Analysen führen zu innovativen Neuerungen und Anpassungen im aktuellen Business. Durch die kreative, zielgruppenorientierte Art und Weise der Kommunikation überzeugen Sie die Stakeholder davon, Innovationen zu akzeptieren und damit zukünftig effizienter, schneller und zielorientierter zu arbeiten.

• Neue Technologien & Tools
• Identifizieren neuer Tools und Technologien im L’Oréal-Umfeld oder ggf. extern, die die Division in puncto Agilität und Kundenorientierung voranbringen
• Sie sorgen für maximale Transparenz und Effizienz
• Neue Vertriebsmodelle
• Sie liefern die analytische Grundlage für Unternehmensentscheidungen bez. neuer Arbeitsmodelle innerhalb der Division

• Organisatorische Änderungen (zum Beispiel HUB, neue Marken, Verkauf bestehender Marken)
• Sie ermöglichen organisatorische Änderungen durch eine flexible Anpassung der Reportings
• Sie zeigen Verhandlungsgeschick in allen Harmonisierungsfragen

• Prozessoptimierung
• Sie überprüfen bestehende Prozesse regelmäßig auf ihre Effizienz, machen Optimierungsvorschläge unter der Berücksichtigung neuer Tools und Techniken und initiieren die Optimierung derselben.

• Wissenstransfer/ Kommunikation
• Sie ermöglichen den Einsatz zeitgemäßer Kommunikationsplattformen und –technologien.
• Training und Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Erstellung von bzw. im Umgang mit Reports und Dashboards

• Strategische Vertriebsprojekte / übergreifende PPD Projekte
• Sie fungieren als interner Berater bei strategischen Vertriebsprojekten, in dem Sie die Entscheidungsgrundlage schaffen und Empfehlungen abgeben
• Gleichzeitig übernehmen Sie als Projektmanager die Verantwortung für die Umsetzung der Projekte

• Monatsabschluss alle Kanäle
• Sie erstellen für unsere Kunden zeitgerecht und fehlerfrei das monatliche Reporting über alle Kanäle

• Kanal Strecke
• Sie versetzen die Außendienstteams mit einem adäquaten Reporting auf dem neuesten Stand der Technik in die Lage, auf den richtigen Prioritäten zu arbeiten, ihre gesetzten Ziele zu tracken und zu erreichen
• Dabei sind Sie nicht nur für die zeitgerechte Erstellung der Reports verantwortlich, sondern auch für die Change-Management-Maßnahmen, die erforderlich sind, dass alle Stakeholder die Informationen optimal einsetzen können.

• Kanal eCommerce
• Erstellung und Konzeption von strategischen eCom Dashboards
• Konsolidierung verschiedener Daten des Controllings & Marketings und Erstellung eines Dashboards für alle Marken bei der PPD
• Volle Integration neuer Tools und Onboarding der neuen Nutzer durch Workshops; Überzeugungsarbeit zur Nutzung der neuen Tools
• Konsolidierung der „Standards“ durch einen QM (Quality Management) check, damit ein Standard über alle Marken existiert
• Erstellung und automatische Aktualisierung aller eCom Reports

• Datenschutz
• Sie berücksichtigen die Datenschutzregeln und informieren in Zweifelsfragen über mögliche GDPR-Konflikte.

 
Ihr Profil

• Teamfähigkeit
•  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
• Eine hohe Serviceorientierung
• Lösungs- und businessorientiertes Denken
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständiges Arbeiten und eigenständiges Vorantreiben von Projekten
• Sichere Anwendung von MS-Office Programmen, Branchen-Standards wie SQL, MDX, Excel, VBA, MS SQL-Server Management Studio, PowerPivot und API
• Technisches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.