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HR Manager Labor Law and Labor Relations (m/w/d)

Сфера деятельности: Legal

Тип должности: Permanent

Тип занятости: Full - Time

Место расположения: Düsseldorf

Страна: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

·       Beratung und Unterstützung des HR Teams und der Führungskräfte in allen tarifvertraglichen, betriebsverfassungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

·       Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Begleiten und Führen von Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien

·       Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, HR-Richtlinien und Mustern für den HR Bereich

·       Vertretung bei Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten deutschlandweit (Syndikustätigkeit)

·       eigenverantwortliche Konzeptionierung und Durchführung von internen Schulungen


Ihr Profil

·       abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Volljurist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

·       mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in den Bereichen Employee/Labor Relations und/oder Arbeitsrecht in einem Unternehmen oder Verband

·       fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

·       ausgeprägtes Service- und Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung

·       persönliche Integrität und Zuverlässigkeit

·       Flexibilität, Eigeninitiative und Routine in selbstständigem sowie sorgfältigem Arbeiten

·       Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

·       Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

·       Sehr gute Englischkenntnisse



Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.