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Junior HR Manager (m/w/d)

Сфера деятельности: Human Resources

Тип должности: Permanent

Тип занятости: Full - Time

Место расположения: Karlsruhe

Страна: Germany

L´Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit (Universum 2017). Wir sind überzeugt davon, dass wir mit der Vielfalt unserer Produkte das Leben von Menschen auf der ganzen Welt auf unterschiedliche Weise schöner machen. Mit unseren 34 Marken erzielen wir weltweit einen Umsatz von über €25 Mrd. Deutschland ist dabei unser fünftstärkster Markt, Wachstumstreiber in Europa und einer der strategischsten Märkte der Gruppe. Bis 2020 haben wir uns viel vorgenommen: 1 Milliarde neue Konsumenten weltweit. Dafür suchen wir starke Persönlichkeiten, die unsere Zukunft gemeinsam mit uns gestalten.


In unserem weltweit größten Logistikzentrum der L’Oréal Gruppe am Standort Muggensturm beliefern wir unsere Kunden mit den Marken der Active Cosmetics Division, der Professional Products Division und der Consumer Products Division in den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ab sofort suchen wir an diesem Standort für unser HR Team einen Junior HR Manager (m/w/d) im Direkteinstieg.

 


Was Sie erwartet:

  • Sie fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und den Betriebsrat
  • Sie steuern personal- und arbeits-/sozialrechtlich relevante Prozesse inklusive HR Administration/Statistiken
  • Sie antizipieren frühzeitig Bedarfe in der Personalplanung und steuern aktiv Nachfolgepläne, sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte
  • Sie ermitteln die Trainingsprioritäten für den Logistikstandort, unterstützen und beraten      die Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich Personalentwicklungsthemen
  • In enger Abstimmung mit den Corporate Human Resources Teams, insb.: Rewards/Gehaltsabrechnung, Talent Acquisition und HR Learning, führen Sie HR-Prozesse, KPIs & Tools am Logistikstandort ein
  • Sie sind Ausbildungsverantwortlicher für unsere DHBW-Studenten sowie Auszubildende
  • Sie steuern HR-Projekte mit Auswirkungen auf Organisationsstrukturen, Arbeitsweisen, Arbeitszeit, etc.

Was Sie mitbringen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

·        Erste einschlägige Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Auslandserfahrungen im Bereich Human Resources

·        Idealerweise gute Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

·        Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office

·        Sehr gute Englischkenntnisse

·        Integrität und Zuverlässigkeit

·        Flexibilität, Eigeninitiative und Routine in selbstständigem, sorgfältigem Arbeiten

·        Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick und Kommunikationsfähigkeit

·        Proaktivität und Durchsetzungsvermögen

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing
  • Flache Hierarchien und ein intensives Integrationsprogramm. Ein individueller Trainingsplan unterstützt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Eine langfristige Karriere mit vielfältigen, nationalen und internationalen Möglichkeiten
  • Eine steile Lernkurve, eine fantastische Zeit mit wundervollen Kollegen, einem starken Teamgeist und einem offenen Miteinander

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  


Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.