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HR Generalist

Сфера деятельности: Human Resources

Тип должности: Permanent

Тип занятости: Full - Time

Место расположения: Casablanca

Страна: Morocco

QUI SOMMES NOUS?

 

L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et tous les hommes de la planète le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité. Notre ambition pour les années à venir est de séduire un nouveau milliard de consommateurs à travers le monde en créant des produits cosmétiques qui répondent à l’infinie diversité de leurs besoins et de leurs désirs de beauté.

L’Oréal Maroc, créé en 1943, a pour objectif de répondre à toutes les aspirations de beauté des marocaines et des marocains dans leur infinie diversité avec un portefeuille de plus de 17 marques de renommées internationales.

Passion, Innovation, Goût d’entreprendre, Ouverture d’esprit, quête de l’Excellence : Nos valeurs sont inscrites dans le code génétique de L’Oréal. Aujourd’hui encore, elles s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes.

Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui pour notre Direction des Ressources Humaines un(e) "HR Generalist".

VOTRE MISSION :

  • Participer à la gestion administrative du personnel et de la paie
  • Participer aux processus d’acquisition des talents et de recrutement
  • Participer à l’intégration des employés et contribuer à l’organisation des projets de formation et de développement
  • Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
  • Suivre, analyser les KPIs RH et en assurer le reporting

PROFIL RECHERCHE: 

  • De formation Bac+5 avec spécialisation en ressources humaines
  • Vous disposez d'une expérience probante d’au moins 5 ans dans un poste similaire

Compétences professionnelles et techniques :

OPERATIONAL MASTER - Assure un service d'excellence

PEOPLE CHAMPION - Construit des équipes gagnantes avec une diversité de profils

CHANGE AGENT - Anticipe et facilite le changement

STRATEGIC BUSINESS DRIVER - Traduit les challenges du business en stratégie RH

Compétences transverses :

  • Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines
  • Bonne connaissance du Droit du travail
  • Excellentes compétences de communication et relationnelles
  • Maîtrise de l’anglais
  • Excellente maîtrise de la bureautique (pack office)