< Назад к списку вакансий

Credit Manager (Consumenten Producten Divisie)

Сфера деятельности: Operations

Тип должности: Permanent

Тип занятости: Full - Time

Место расположения: Hoofddorp

Страна: Netherlands

Credit Manager (Consumenten Producten Divisie)

Wat ga je doen? 

Als Credit Manager zorg jij voor de uitvoering van het Credit beleid en draag je zorg voor de waarborging van de financiële risico’s en de optimalisatie van de financiële stromen.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Je beheert de geblokkeerde orders op basis van niet betaalde facturen, betalingsachterstanden en klanten die hun betalingsverplichting niet nakomen;
  • Toezicht houden op de operationele effectiviteit van Order to Cash controles met betrekking tot prijzen, kortingen en credit;


  • Je monitort de belangrijkste indicatoren (budget, real, trends) en rapporteert deze maandelijks;
  • Je houdt je bezig met verschillende projecten om het credit management te moderniseren en te verbeteren;
  • Je brengt problemen in kaart gerelateerd aan het klantkrediet in samenspraak met de Supply Chain directeur, Financieel directeur, Sales Directeur, Customer Care Manager en vervolg actieplannen;

  • Je werkt samen met de Kredietverzekeraar voor de onderhandeling en vernieuwing van de kredietlimieten, voor te stellen en alternatieve oplossing te volgen conform het management;


Wie zoeken wij?
Onze ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:
  • Ten minste 5 jaar werkervaring in Credit Management in een b-2-b omgeving

  • Een afgeronde opleiding op ten minste Bachelor niveau

  • Ervaring met samenwerken met Supply Chain en/of Finance afdeling is een pré

  • Uitstekende vaardigheid met Excel is essentieel, ervaring met SAP is een pré

  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel spreken als schrijven

  • Teamplayer / Communicatief sterk / Flexibel / Analytisch



Wat bieden wij?

Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductie programma en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten. 

En verder vind je bij ons:
  • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;
  • Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
  • Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;
  • Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jouw kennis over verschillende stakeholders te verbreden. Je zal samenwerken met collega’s uit vakgebieden als Sales, Supply Chain en Finance.



L’Oréal Nederland

In ons hoofdkantoor in Hoofddorp werken we met ongeveer 470 mensen aan het behalen of uitbouwen van de nummer 1 positie voor onze merken in de Nederlandse markt. Onze overtuigende marketing campagnes, sterke strategische relaties met onze retail partners en een ijzersterke distributie stellen ons in staat om jaarlijks meer dan 53 miljoen producten te verkopen.

Om onze toppositie in de markt te behouden hebben we ambitieuze mensen nodig, met sterke waarden en visie op hun vakgebied. Mensen die professioneel kritisch zijn op de status quo, kansen herkennen en risico’s durven te nemen. Wij zoeken toekomstige leiders die een stap harder willen lopen om het verschil te maken in uitdagende markten. Kortom, wij zoeken talent.


Diversiteit in Recruitment 

Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:

“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.

(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)




Solliciteren:

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?
Solliciteer dan snel!