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Responsable Administration du Personnel

Сфера деятельности: Human Resources

Тип должности: Permanent

Тип занятости: Full - Time

Место расположения: Levallois-Perret

Страна: France

Responsable Administration du Personnel


Vous souhaitez être proche du business et travailler au sein d’une affaire !

 

Venez rejoindre la Division des Produits Grand Public France et devenez l’interlocuteur privilégié des équipes Commerce Siège et Route pour toutes les questions relatives à l’Administration du Personnel.


Votre rôle, au sein d’une équipe de Responsables d’Administration du Personnel, sera de coordonner l’ensemble des activités et processus d’administration du personnel, consistant à :


Coordonner les processus administratifs de la prise en charge de l’arrivée au départ des collaborateurs  

Analyser les données relatives au personnel, gérer et mettre à jour les statistiques (maladie, accidents du travail, congés, congé maternité…) ; Analyser les données et consolider les tableaux de bord sociaux

Aligner les pratiques internes avec le droit du travail local

Rédiger et actualiser les procédures et les contrôles associés en matière de gestion administrative - Répondre aux enquêtes obligatoires, aux contrôles et audit interne ou externe


Apporter un conseil personnalisé aux collaborateurs sur les sujets liés à l’administration du personnel. Le cas échéant, animer ou participer aux réunions d’informations liées aux avantages sociaux de l’entreprise.


Conseiller les responsables Ressources Humaines & DRH sur les questions relatives à la paie et à l’administration. Dans certains cas, assurer un rôle de support auprès du DRH dans la gestion des relations sociales et coordonner les élections professionnelles.


Etablir et analyser les budgets et tendances d'effectifs et de masse salariale pour l'entité qui la concerne en relation avec le contrôle de gestion. Comparer les coûts réels avec le budget prévisionnel et faire des recommandations le cas échéant.


Si tuteur d’un apprenti, assurer son développement et l’expertise de son savoir-faire


Compétences professionnelles et techniques requises


Confidentialité


Aisance avec les chiffres, l'analyse de données et les KPIs


Maitrise des outils Bureautique (Outlook, Powerpoint, Excel) et Technique métier (SIRH ou autre, SAP)

Organisé, rigoureux et centré sur la qualité des livrables


Employee centricity/ Intégrateur / Entrepreneur