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Stages Ingénieur Projet Développement Industriel - H/F - S1 2020

Сфера деятельности: Operations

Тип должности: Internship

Тип занятости: Full - Time

Место расположения: Clichy

Страна: France

[STAGES]

Rejoignez nos équipes Développement Produit / Décor !


***Début entre Janvier et Mars 2020 pour 6 mois ***


Aines commence sa journée par un point avec Lauriane duservice Marketing Cosmétique Active. Ils refont un bilan suite au brief de lasemaine précédente concernant le lancement d’un shampoing 100% naturel aupackaging recyclable. Suite à cet appel, Aines rejoint sa team pour un callavec l’Usine de Vichy afin de trouver une solution pour adapter un autrelancement aux lignes de production existantes.

Si vous aussi, comme Aines, vous rêvez de challenge au sein d’uneentreprise innovante, nos missions de stages en Développement sont faitespour vous !


LeDéveloppement Produit est un acteur stratégique dans le lancement des nouveaux produits en interface avec les équipesMarketing, la Recherche et Innovation et les experts des Opérations (Usines,Supply Chain, Achats, Packaging...). Pour plusd'infos sur le métier du Développement Industriel découvrez les parcours de Cristina ou ceux de Fabien et Sarah , anciens stagiaires en Développement Industriel et en poste aujourd’hui dans leGroupe.


Plusieurs offres de stage sont à pourvoir enDéveloppement, au sein de l'une de nos 4 divisions et sur un axe technologique(soin, parfum, haircare, maquillage, coloration...) ou bien sur des équipesprojets.


Dans le cadre de vos missions, vouspourrez par exemple :

- Participer au développement de nouveauxproduits et aux rénovations de produits existants

- Participer au développement de nouveauxdécors (couleur, chaine graphique…)

- Travailler en coordination avec les équipesMarketing, les laboratoires de formulation, les équipes Packaging, les Achats,les Usines et de nombreux autres acteurs

- Penser différemment et innover pourapporter une forte valeur ajoutée dans la conception du produit

- Veiller au respect de la définition, ducoût, du timing et de l’impact environnemental du lancement de produit

- Mener des projets transverses (analysede la valeur, d'optimisation des processus opérationnels et de la chaîne graphique…)

- Et surtout innover, aller plusloin : marquer ce stage de votre empreinte ! 

 

Ce que nous vous offrons :

- 6 mois au sein d’équipes passionnées

- Une expérience formatrice, vousapprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

- Des challenges, des opportunités àsaisir et autant de responsabilités à prendre

- La possibilité d’innover etde créer les produits de demain

- Un suivi RH pour vous accompagner dansla construction de votre future carrière

- Gratification entre 1250€ et 1400€ brutsmensuels

- Vous souhaitez donner de votre temps àune association ? Vous aurez peut-être la chance de faire partie duprogramme Vendredi!


Votre profil :

- Etudiant en Ecole d’Ingénieur /Université

- Bac +4/5

- Anglais niveau professionnel

 -Rigoureux. Votre travail est toujoursprécis et de qualité!

- Champion de la communication. Vosexplications sont structurées, vous vous exprimez de façon fluide.

- Entrepreneur dans l'âme. Vous aimeztester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire!

- Investi. Vous avez hâte de découvrir lefruit de votre travail sur le marché!

- Organisé. Vous maîtrisez l'art de lagestion de projet à la perfection!


Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !


LesQuestions Fréquentes

Leprocessus de recrutement

Ilcomporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujoursexploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pourapprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, lamarque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal.Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votrerecruteur.

Quelniveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

Etrestagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membreà part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votremanager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votrestage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyezforce de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Commentse passe l’intégration des stagiaires ? 

Sanstrop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pourobjectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tousnos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle estde faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossairedu vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentisdu Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 

Peut-onêtre embauché(e) à la fin de son stage ?

Oui,aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivierde recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sontpourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis,les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluervotre projection future.  

Jen’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moinsd’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le mondede la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiquesest un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualitésessentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, àquestionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vraiimpact sur le marché.