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Advocacy & Influencer Manager Luxe (m/w/d)

工作職能: Marketing

職位類別: 永久僱員

僱傭類別: 全職

位置: Düsseldorf

國家: Germany

 

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Cate Blanchett für Georgio Armani weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehls mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  

Die Rolle

Digital Marketing und Communications ist eine wichtige Säule der Geschäftsstrategie der Couture Fragrances (Valentino, Mugler, Viktor & Rolf), dazu gehört auch die Rolle des Advocacy & Infuencer Managers, um Valentino und Mugler als „Love“-Brands zu etablieren.


Hauptverantwortlichkeiten:

Seite an Seite mit den Kollegen: innen aus Marketing und Digital Media Communications verantworten Sie Couture Fragrances Marketing & PR auf Social Media, digitalen Kanälen, und Events. Durch gezielte Kooperation mit den besten Creator:innen prägen Sie die Marken und fördern das Wachstum. Sie entwickeln neue, zielgruppenrelevante Omni-Channel Kommunikationskonzepte und bauen eine starke Influencer Squad auf, um so sicherzustellen, dass unsere Couture Marken als Top of Mind Fragrance bei den Konsument:innen in Deutschland wahrgenommen werden.


Verantwortung für Influencer Marketing Couture Fragrances 

  • Auswahl und Zusammenarbeit mit Brand Faces, Top Creator:innen & PR-Kooperationspartner:innen
  • Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Influencerinnen und Influencern
  • Budgetverwaltung 
  • Operative Kampagnenplanung und -durchführung inkl. Agentursteuerung: Always-On und große Launches (O+O Verknüpfung, verkaufsstärkende Kampagnenumsetzung)
  • Starke analytische Fähigkeiten: Monatliches Kampagnenreporting, Analyse und Auswertung der Aktivierungen
  • Fortlaufende Identifizierung und Bewertung von Trends im Social-Media-Umfeld
  • Entwicklung und Implementierung der Couture Fragrance Social Media Wachstumsstrategie
  • Veranstaltung regelmäßiger Influencer / PR Events: digital oder physisch

 

Ihr Profil

  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Influencer Marketing
  • Exzellente Kommunikations- und Networking Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen 
  • Stark ausgeprägte Digital-Expertise sowie Affinität zu neuen Medien und Tools 
  • Herausragende Projektmanagement- & Analyse Skills
  • Spaß an unternehmerischem Handeln und Kreativität
  • Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben und andere zu inspirieren 



 

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
  • Verantwortung für den deutschen Markt
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.