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Access Manager (m/w/d)

工作職能: Training & Education

職位類別: Permanent

僱傭類別: Full - Time

位置: Düsseldorf

國家: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

  • Sie animieren die Plattform (Newsletter…) in enger Zusammenarbeit mit dem Brand-, CRM- und LPS-Team, um Traffic zu gewährleisten
  • Sie sind verantwortlich für das lokale redaktionelle Inhaltskomitee und für die Erstellung des Redaktionskalenders
  • Sie stellen die Multibrand-Koordination bei der Erstellung von Assets in Zusammenarbeit mit den Education Brand Managern sicher
  • Sie sind zuständig für die Schulung von Bildungsexperten und Education Brand Managern
  • Sie entwickeln und implementieren eine zukünftige Online-Lernstrategie einschließlich Access
  • Sie verwalten die KPIs und Erstellung von Berichten (wöchentliche Aktualisierung, Animationsberichte...) und verfolgen damit die Leistung der Plattform und die Nutzererfahrung

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer akademischer Abschluss
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Management oder Education von Vorteil
  • Sie haben ein Bewusstsein für die neuesten digitalen Trends, Online-Lernformate und insbesondere für E-Learning
  • Sie können traditionelles Lernen in digitalisierte Inhalte umsetzen
  • Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können Entscheidungen anhand von Kennzahlen treffen
  • Gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse


Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.