Rejoignez notre équipe EHS pour un stage de 4 mois à compter de septembre 2023

Qui sommes-nous ?

Première usine carbone neutre du groupe en 2009 et déclarée usine waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 40 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.

Rejoindre L’Oréal, c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

Quelle est la mission de l’EHS au sein du Groupe ?

1. S'assurer que les activités à haut risque en matière de santé et de sécurité sont sous contrôle et que le système de gestion de la santé et de la sécurité du groupe est mis en œuvre de manière efficace.
2. Promouvoir et développer une culture de santé et de sécurité performante et interdépendante dans l'ensemble du groupe, tout en cherchant continuellement à atteindre le zéro accident.
3. Identifier, définir et déployer les meilleurs référentiels, processus et outils en matière de santé et de sécurité.

Êtes-vous inspiré par les défis quotidiens de l’EHS ?

Alors cette expérience en EHS chez L'Oréal est faite pour vous !

Votre défi ?

Rattaché au Directeur ETNEHS, vous serez acteur du programme de formation et vous contribuerez à l’application de la politique EHS du Groupe.

Les défis qui vous seront confiés lors de votre aventure sur notre site de production seront:

• L’amélioration des processus EHS
• La création des supports de formation EHS à destination du personnel
• Le suivi des actions liées aux life risks

Vous êtes ?

• En Master au sein d’une école d’ingénieur avec idéalement une spécialité en EHS.
• En capacité de fournir une convention de stage de 4 mois émise par votre organisme de formation.
• Convaincaint. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.

Cette opportunité vous correspond ? N'hésitez pas à candidater pour une mission 100% polyvalente dans un service au cœur de l’usine !

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.