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Referent Human Resources (m/w/d) für Personalentwicklung

工作職能: Human Resources

職位類別: Permanent

僱傭類別: Full - Time

位置: Karlsruhe

國家: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die Welt bewegt .

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Geschäft, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Am Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir täglich über eine Million Konsumgüter für den europäischen Markt. Dabei sind wir spezialisiert auf Hair- & Skincare Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsysteme und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an.“

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 


WAS SIE ERWARTET


  • Bedarfsermittlung und Budgetplanung der Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Entwickeln und Umsetzung der Strategie einer leistungsfähigen und flexiblen Organisation
  • Individuelle Beratung von Mitarbeitern aller Ebenen im Hinblick auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsangeboten und Workshops auf individueller und Teamebene
  • Umsetzung der Businessanforderungen in Zusammenarbeit mit den Learning Departments in Paris und Düsseldorf
  • Organisation und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
  • Betreuung von Mitarbeiterbefragungen vor Ort
  • Ausführung administrativer Vorgänge Ihres Betreuungsbereichs
  • Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
  • Optional Vertretung der operativen Kolleginnen und Kollegen



WAS SIE AUSZEICHNET


  • Kreativität und Ideen zur Vermittlung von Informationen an unterschiedliche Stakeholder
  • Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsmethoden
  • Lösungsorientierung, Flexibilität und Umsetzungsstärke
  • Organisations- und Kommunikationstalent
  • Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
  • Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten

UNSERE ANFORDERUNGEN


  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit vertieften Kenntnissen im HR Management oder vergleichbarer Qualifikation
  • Fundierte IT-Anwenderkenntnisse
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Bewerben Sie sich online unter: https://www.careers.loreal.com

Wir freuen uns auf Sie!