Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für interne und externe Verkaufsberater zur Ankurbelung des Sell-out & Retail KPIs
• Vorbereitung und Durchführung von E-Retailer-Schulungen
• Auswertung von Schulungsaktivitäten und Sicherstellung der Nachverfolgung solcher Aktivitäten zur Förderung des Sell-out und Zielerreichung
• Identifizieren des Aus-/Weiterbildungsbedarfs von internen & externen Verkaufsberater & Experten
• Entwicklung von konkreten Trainings-Maßnahmen für den Österreichischen-Markt
• Enge Abstimmung mit Regional Manager, Retail Managern und Retail Director AT
• Verantwortung für Follow-ups der übergeordneten Aktivitäten
• Ausführung von definierten Standards zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Service-Qualität
• Digitalisierungs-Massnahmen im Bereich Retail & Training
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in der zu betreuenden Region
• Entwicklung und Umsetzung von Retail Training Projekte im Rahmen von DACH
• Unterstützung der Ermöglichung und Durchführung von Events (z. B. Luxe-Events, Kundenveranstaltungen)

Ihr Profil

• Pädagogische Fertigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden
• Gutes Verständnis für das Einzelhandelsumfeld, Trends im Einzelhandel und Verbrauchereinblicke
• Nachgewiesene Schulungs- und/oder Coaching-Erfahrung im Zuständigkeitsbereich
• Fähigkeit zur Auswertung von KPIs w/r zur eigenen Leistung
• Ausgeprägtes Serviceverständnis und Fähigkeit als gutes Beispiel voranzugehen
• Ausgeprägte Fähigkeit zu motivieren, zu inspirieren und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse 3

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 39 270 pro Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, wird geboten.

Diversity & Inclusion