Job Function: Operations

Position type: Internship

Employment type: Full - Time

Location: ILE DE FRANCE (except Paris)

Country: France

[STAGE]

Rejoignez nos équipes Immobilier !

*** Début en Septembre pour 6 mois ***

 

Vous êtes intéressé(e) par le management des organisation et attiré(e) par le monde de la Beauté ? Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de la communication et de l'analyse et souhaitez travailler en mode projet ?  

 

La Direction immobilière de l’Oréal regroupe 12 personnes et a pour mission de piloter les projets immobiliers du Groupe : construction, extension, rénovation de bâtiments tertiaires, de centres de recherches, de laboratoires ou d’usines.

Vous serez en appui des chefs de projets immobiliers pour le pilotage d’opérations immobilières lancées en France  :

  • Réunions avec les BET et la MOE
  • Suivi de chantier, respect du planning et des budgets aux cotés de l’AMO
  • Suivi de la programmation d’aménagement (clients internes)
  • Etablissement  des documents de suivi d’avancement internes
  • Suivi de l’obtention des certificats environnementaux.
  • Aide ponctuelle technique et administrative
  • Projets divers et veille technologique 


Ce que nous vous offrons :

  • 6 mois entouré(e) d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • L’opportunité d’innover et de créer le L’Oréal de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
  • Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

 

Votre profil :

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole d’Ingénieur / Université Bac +4/5. Organisé(e) rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de réactivité et vous savez être force de proposition. Vous avez une excellente capacité d’intégration et d'adaptabilité, un bon dynamisme, des qualités d’écoute et d’engagement . Enfin, vous savez travailler sous la responsabilité d’un chef d’équipe 

 

Notre processus de recrutement ?

    1.      Un entretien RH exploratoire (individuel ou collectif)

    2.     Un entretien opérationnel pour une mission définie

 

Pour plus d’informations sur le Groupe L’Oréal, rendez-vous sur notre page LinkedIn

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !