Función del empleo: Otros

Tipo de puesto: Indefinido

Tipo de empleo: Jornada Completa

Localización: Düsseldorf

País: Germany


 

Warum L’Oréal?

 

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. 

 

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. 

 

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele  Menschen attraktiv und zugänglich zu machen.  Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

 

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  

DEINE AUFGABEN ALS DISPLAY & PROMO MANAGER (m/w/d)

  • Entwicklung neuer Omni-Channel Retail POS Initiativen (Verknüpfung von Online und Offline) in Zusammenarbeit mit den Product & Retail Brand Managern unter Berücksichtigung der händler- und länderspezifischen Bedürfnisse (DACH)
  • Projektleitung der kreativen Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von markenspezifischen Promotion- und Display-Platzierungen, sowie markenübergreifenden Aktionen und kundenindividuellen, kategorieübergreifenden Zweitplatzierungen
  • Prozessdurchsteuerung der systemischen Displayanlage und allen damit zusammenhängenden Schnittstellenprozessen
  • Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit einer Vielzahl von Ansprechpartnern: interne Abteilungen, internationale Ansprechpartner und Lieferanten
  • Beratung relevanter Schnittstellen-Abteilungen in temporären und permanenten POS-Bedürfnissen
  • Kreative Layoutgestaltung der Zweitplatzierungselemente in Abstimmung mit den nationalen und internationalen Marketingteams unter Einhaltung der Marken-CI
  • Einbeziehung von betriebswirtschaftlichen- und Marketing Aspekten, sowie Bedürfnisse des Endkonsumenten bei der Gestaltung der Platzierungen
  • Einhalten der Timings sowie technischer, rechtlicher und qualitativer Aspekte, die dem Display-Prozess unterliegen bzw. frühzeitige Kommunikation entstehender Risiken, sowie die Einhaltung der Händlerkriterien
  • Verwaltung des zur Verfügung gestellten Marketing-Budgets

 

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 2-4 Jahre Berufserfahrung im Marketing sind vom Vorteil
  • Technisches und gestalterisches Know-How
  • Gespür für Ästhetik und Spaß an Kreativität
  • Organisationstalent = Strukturieren und Priorisieren in einem sehr komplexen und detailreichen Arbeitsbereich
  • Freude an Projektführung und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Englischkenntnisse (Schrift & Sprache)
  • Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

 
 

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

 

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