Fonction professionnelle: EHS & Facilities

Type de poste: Stage

Type de contrat: Temps plein

Site: Libramont

Pays: Belgium

Rejoignez notre équipe EHS & Facilities pour un stage de 6 mois à compter de septembre 2024. 

Qui sommes-nous ?

Première usine carbone neutre du groupe en 2009 et déclarée usine waterloop depuis janvier 2019, l'usine de L'Oréal Libramont est l'une des 38 usines du groupe L'Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.
 Rejoindre L'Oréal, c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

Vous souhaitez rejoindre cette aventure ? 

Au cœur du département EHS & Facilities, la mission du service Facilities vise à garantir la bonne gestion et le bon fonctionnement de l'infrastructure et des utilités (réseau de chauffage, d’eau etc.). 

Rattaché à l’ingénieur Facilities les missions qui vous seront confiées seront : 

  • Être un support technique et organisationnel au sein du service Facilities
  • Aider à mettre en place des maintenances préventives (déploiement de GMAO)
  • Prendre en charge des projets techniques courts tels que : dimensionnement des installations eau chaude, rétention de cuves industrielles… 
  • Mener des chantiers 5S
  • Formaliser des procédures techniques

 

Vous êtes : 

  • En dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois par votre organisme de formation
  • Organisé, vous avez des connaissances en gestion de projet et en maintenance industrielle
  • Autonome, vous apportez des solutions en ayant une approche terrain
  • Team player, vous avez un excellent sens du relationnel

 

Cette mission vous correspond ? N'hésitez pas à postuler pour une offre 100% polyvalente au cœur de l'usine !

 

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d'un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître.

Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif : vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.







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