Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Apprenticeship

Type de contrat: Full - Time

Site: Saint-Quentin

Pays: France


L’usine L’Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d’existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.

 

Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETN-EHS… .

 

Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.



Vous serez coaché(e) par la responsable du service ETNSHE, vous aurez pour principales missions :

 

Ergonomie :

·         Réalisation d’études ergonomiques

·         Travailler sur le plan d’action de réduction des postes à risque ergonomiquement

·         Effectuer des restitutions auprès des participants et de l’équipe encadrante

·         Animer des réunions de pilotage

·         Synthétiser les résultats

·         Rédiger des flashs ergonomiques

Optimisation d’organisation :

·         Suivi du prestataire de nettoyage et collecte des déchets afin d’identifier un indicateur de suivi de la prestation

·         Rédiger un cahier des charges dans le but de réaliser un appel d’offre

·         Consulter différents prestataires et faire une synthèse des offres

·         Réaliser une enquête de satisfaction et revoir la grille d’audit d’évaluation de la prestation

Communication :

·         Réaliser des films sur les thèmes de prévention sécurité





Bac +4/5 – Formation QEHS ou Ingénieur Généraliste Alternance à pourvoir à partir de septembre ou octobre 2019

·     Savoir-être

·     Goût d’entreprendre

·     Relationnel

·     Sens du terrain

·     Dynamique

·     Autonome  



·     Accueil sécurité / qualité

·     Parcours d’intégration complet

·     Des missions responsabilisantes

·     Des missions en autonomie et en équipe

·     Accès à la vente au personnel

·     Kick-Off Group

·     Un suivi RH régulier


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