Fonction professionnelle: Medical

Type de poste: Contrat A Duree Indeterminee

Type de contrat: Temps plein

Site: Montréal

Pays: Canada

L'Oréal est présent dans 150 marchés sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal s'est consacré exclusivement à "Créer la beauté qui fait bouger le monde". Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. Vivez l'excitation de l'agilité pour façonner l'avenir de la beauté, où la diversité et la mission se rejoignent pour créer un impact significatif.

Dans la Division L'Oréal Beauté Dermatologique, nous changeons la vie des gens en créant la "beauté de la santé" avec nos marques emblématiques (La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, Skin Ceuticals). Avec les marques les plus prescrites par les dermatologues et autres spécialistes, notre division connaît une croissance à deux chiffres dans le monde entier depuis les 5 dernières années, alimentée par plus de 7 500 employés à travers le monde.

Principales responsabilités

 

Nos marques SkinCeuticals et Skin Better Science ont pour mission d'améliorer la santé de la peau.  Dans cette optique, nous faisons une promesse simple: fournir des soins de la peau avancés, étayés par la science. 

 

Fabriqués aux États-Unis, nous sommes utilisés et recommandés par les dermatologues, les chirurgiens plasticiens et les spas médicaux pour corriger les signes de l'âge et prévenir les dommages futurs.

 

 

 Nous recherchons une personne d'une expérience de haut niveau dans le domaine de l'esthétique médicale, d'un créatif et ayant fait ses preuves en matière de ventes pour gérer la complexité et les besoins de chaque clinique.

 

Les activités se répartissent entre les instituts médicaux et les cabinets médicaux, l'importance de l'expertise scientifique, le professionnalisme, l'expérience de la création d'entreprise et la capacité à faciliter un haut niveau de communication sont indispensables. Un réseau existant au sein de la communauté médicale est préférable.

 

 

Nos conseillers territoriaux gèrent entre 50 et 60 clients actifs avec une prévision de 12 à 15 nouvelles acquisitions par an.

Ce territoire est basé à Montréal, au Québec.

 

 

Nos chargés de développement et nos chargés de comptes sont débrouillards, indépendants et autodisciplinés.

Ils ont une capacité de développer et de maintenir des relations d'affaires.  Si vous accordez une grande importance au service à la clientèle et que vous êtes fier de vendre des produits de haute qualité, nous voulons entendre parler de vous ! 

 

 

Compétences professionnelles et techniques 

 

  • Bachelor en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
  • Sens aigu des affaires et excellentes compétences en matière de négociation.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
  • Excellentes aptitudes à la communication
  • Apprécier le service à la clientèle et faire preuve d'un grand sens de l'organisation.

 

 

 

Avantages sociaux

  • Assurance maladie/dentaire compétitive et participation au REER dès votre première journée !
  • Un régime de retraite à prestations déterminées et cotisations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine (Maple) 24/24, 7/7
  • Horaires spéciaux du vendredi
  • Accès à de nombreuses plateformes d'apprentissage virtuel
  • Politique de vacances phénoménale 
  • Semaine de congé de fin d’année rémunérée
  • Compte mieux-être de 500 $ par année
  • Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
  • Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
  • Remboursement des licences professionnelles
  • Et plus encore !

 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous. 

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