Fonction professionnelle: Medical

Type de poste: Contrat A Duree Indeterminee

Type de contrat: Temps plein

Site: Montréal

Pays: Canada

Appel à tous les innovateurs, provocateurs et rêveurs !  

 

Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain !

 

Dans la Division L'Oréal Beauté Dermatologique, nous changeons la vie des gens en créant la "beauté de la santé" avec nos marques emblématiques (La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, Skin Ceuticals). Avec les marques les plus prescrites par les dermatologues et autres spécialistes, notre division connaît une croissance à deux chiffres dans le monde entier depuis les 5 dernières années, alimentée par plus de 7 500 employés à travers le monde.

Principales responsabilités

 

Mettre en œuvre la stratégie médicale pour augmenter la prescription et la recommandation des marques par les professionnels de la santé pour augmenter les ventes dans la région de Québec. 

 

 Solidifier l'image et augmenter la prescription et la recommandation des marques

  • Rendre visite aux médecins ciblés du secteur et présenter les produits et services de la marque pour augmenter les prescriptions et développer une approche globale envers le patient
  • Promouvoir la valeur ajoutée des marques en mettant l’accent sur les caractéristiques techniques et scientifiques des produits et services
  • Apprendre à connaître l'environnement, les pathologies, les produits et les techniques de communication utiles pour promouvoir les produits et services
  • Représenter la marque / la Division à chaque opportunité de contact avec les professionnels de santé et en assurer le suivi (congrès, formation médicale continue...)

 

 Mettre en œuvre la stratégie de visite médicale

  • Respecter la couverture cible, la fréquence des visites et les cycles de produits 
  • Utiliser systématiquement les outils promotionnels disponibles (aides à la visite commerciale, brochures, publications…)
  • Utilisez tous les canaux de communication disponibles pour augmenter la fréquence des messages et améliorer la personnalisation
  • Mettre en place des techniques de communication pour s’adapter aux besoins du médecin et personnaliser la démarche
  • Vérifier la présence et la bonne distribution des produits au sein des pharmacies situées à proximité des prescripteurs
  • Assurer la synergie avec les équipes commerciales pour augmenter les ventes.

 

 Analyser le secteur et faire des propositions de plans d'action sectoriels pour améliorer le retour sur investissement

  • Mettre en place des plans d'actions correctifs et d'amélioration
  • Analyser ses propres résultats et ceux de la concurrence

 

 Gérer les tâches administratives et de rapports

  • Organiser et optimiser la planification des visites
  • Maîtriser et utiliser les outils de suivi de l'activité de la plateforme CRM / CLM
  • Préparer les visites et réaliser des rapports d'activité qualitatifs et quantitatifs

 

 Assurer le respect des normes éthiques internes et externes concernant les relations avec les professionnels de santé

 

 Signalez tout effet secondaire indésirable à la cosmétovigilance

 

 Compétences professionnelles et techniques 

 

 Compétences en détails médicaux

  • Ciblage et suivi de segmentation
  • Construit un dialogue interactif et personnalisé avec le médecin
  • Traite les objections, obtient des recommandations 
  • Crée et met à jour le dossier du médecin 

 

 Connaissances Scientifiques

  • Connaît les physio-pathologies cutanées et capillaires et l'environnement médical
  • Connaît nos produits et nos concurrents (formules et bénéfices patients)
  • Développe son réseau médical local • Connaît les contraintes réglementaires

 

 L'entrepreneuriat sur son territoire

  • Analyse les principaux indicateurs de performance sur son territoire
  • Met en œuvre et ajuste le plan d'action sectoriel

 

 Marque collaborative et consolidation d'équipe

  • Se concentre sur les projets de marque Must Have selon la stratégie du pays
  • Participe à des groupes de travail potentiels

 

 

Avantages sociaux

  • Assurance maladie/dentaire compétitive et participation au REER dès votre première journée !
  • Un régime de retraite à prestations déterminées et cotisations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine (Maple) 24/24, 7/7
  • Modèle de travail hybride (minimum 3 jours/semaine au bureau)
  • Horaires spéciaux du vendredi
  • Cafétéria subventionnée, café, soupes, thé gratuit 
  • Accès à de nombreuses plateformes d'apprentissage virtuel
  • Politique de vacances phénoménale 
  • Semaine de congé de fin d’année rémunérée
  • Compte mieux-être de 500 $ par année
  • Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
  • Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
  • Remboursement des licences professionnelles
  • Et plus encore !

 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous. 

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