Fonction professionnelle: Retail Terrain

Type de poste: Contrat A Duree Indeterminee

Type de contrat: Temps plein

Site: Montréal

Pays: Canada

L'Oréal est présent dans 150 marchés sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal s'est consacré exclusivement à "Créer la beauté qui fait bouger le monde". Aujourd'hui, il est le leader mondial de l'industrie avec un chiffre d'affaires consolidé de 29 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. Vivez l'excitation de l'agilité pour façonner l'avenir de la beauté, où la diversité et la mission se rejoignent pour créer un impact significatif.

Dans la Division L'Oréal Luxe, nous créons le meilleur de la beauté de luxe. Notre Division dispose d'un portefeuille inégalé de 23 marques ambitieuses (Yves Saint Laurent, Kiehl’s, Lancôme, Prada et Urban Decay, pour n'en citer que quelques-unes) et d'une équipe incroyablement talentueuse de 28 000 experts, ce qui la rend parfaitement équipée pour répondre aux demandes infinies et variées des consommateurs de produits de luxe du monde entier.

 

Principales responsabilités

 

Conformément à nos stratégies de marque, vous jouerez un rôle essentiel dans le lancement des nouvelles innovations, y compris leur présentation et l'exécution de la vente au détail sur le terrain.

  • Vous assumerez la gestion d’une clientèle établie, ceux-ci parmi les plus grands détaillants au Canada, pour un territoire géographique donné, à l’égard des principaux portefeuilles de marques de beauté sur le marché libre-service.
  • Tout en exploitant votre esprit d'entrepreneurship, vous assurerez la croissance de votre territoire en surpassant les objectifs de ventes régionales, ainsi que les objectifs de croissance du marché définis par l'organisation, ceci tout en assurant une service client de qualité.
  • Votre rôle impliquera également l'intégration, l'adaptation et l'analyse de stratégies de marque et de programmes promotionnels pour nos canaux de distribution.
  • Vous serez un acteur clé dans la promotion de notre image de marque en magasin.
  • Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles vous permettra aussi de travailler avec des équipes inter-fonctionnelles au sein de notre organisation.

 

 

Compétences professionnelles et techniques 

 

  • Vous détenez un baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe.
  • Une expérience pertinente en vente / représentation / commercialisation dans l'industrie du commerce de détail et la connaissance de nos canaux de distribution et un atout.
  • En outre, vous possédez un sens aiguisé des affaires et bénéficiez d'excellentes compétences en communication et en négociation. Bilinguisme un atout.
  • Vous êtes ambitieux, faites preuve de leadership et avez un esprit d'entreprise.
  • Vous travaillez bien aussi bien dans une équipe que de manière indépendante.
  • Vous valorisez le service à la clientèle et avez de grandes compétences organisationnelles.
  • Vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint.
  • Vous êtes ouvert au voyage et mobile.
  • Vous avez un permis de conduire valide.
  • Le (la) candidat(e) doit maîtriser les langues anglaise et française
  • Ce rôle couvrira la grande région de Montréal

 

Ce poste sera l'introduction à une carrière commerciale merveilleuse et passionnante, un tremplin vers des postes tel que le marketing au détail, la gestion de catégorie, l’administration de compte et le marketing client. Qui sait ... peut-être deviendrez-vous le/la prochain(e) directeur/directrice national(e) des ventes plus rapidement que vous ne le pensez ... c'est à vous de faire vos preuves!

 

 

Avantages sociaux

  • Assurance maladie/dentaire compétitive et participation au REER dès votre première journée !
  • Un régime de retraite à prestations déterminées et cotisations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine (Maple) 24/24, 7/7
  • Modèle de travail hybride (minimum 3 jours/semaine au bureau)
  • Horaires spéciaux du vendredi
  • Cafétéria subventionnée, café, soupes, thé gratuit 
  • Accès à de nombreuses plateformes d'apprentissage virtuel
  • Politique de vacances phénoménale 
  • Semaine de congé de fin d’année rémunérée
  • Compte mieux-être de 500 $ par année
  • Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
  • Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
  • Remboursement des licences professionnelles
  • Et plus encore !

 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous. 

 

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