Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Apprenticeship

Type de contrat: Part - Time

Site: Clichy

Pays: France

[ALTERNANCES]

Rejoignez nos équipes Achats !

*** Septembre 2020 pour 12 ou 24 mois ***

Mardi matin, Antoine arrive au travail et prend son café avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphone sonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis qui l’appelle pour rediscuter de l’appel d’offres en cours. Le projet est d’équiper tous les magasins Retail en imprimantes de produits personnalisés. A la fin de cet appel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer un nouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autre projet innovant.

Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans une entreprise à la pointe de l’innovation ? Nos missions d’alternance en Achats sont faites pour vous !

Plusieurs missions sont à pourvoir parmi nos 8 domaines d’Achats :

Marketing Services

Business Services

Retail & Promotion

Industrial & Property

Matières Premières

Packaging

Sous-Traitance

Excellence Team

Mais plus concrètement, une alternance en Achats chez L’Oréal, comment ça se passe ? Joséphine vous partage son expérience !


Dans le cadre de vos missions , vous pourrez par exemple :

  • Construire et suivre des indicateurs qualité
  • Développer le système de management de la qualité d’un département
  • Concevoir des interfaces de formation Qualité à destination des métiers 
  • Réaliser des audits internes et développer un outil de management et de suivi
  • Développer et formaliser un outil de partage des connaissances sur les procédés de production en lien avec nos équipes Pilote
  • Analyser la qualité de nos Matières premières en laboratoire et gérer la relation avec nos sous-traitants 
  • Optimiser nos méthodes de contrôle microbiologique des produits cosmétiques


Ce que nous vous offrons :

  • 12 ou 24 mois au sein d'équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
  • Rémunération selon profil


Votre profil :

  • Etudiant en Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur / Université
  • Bac +4/5
  • Anglais niveau professionnel
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Synthétique. Vous avez l'esprit d'analyse et arrivez à résumer vos idées succinctement.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la solution optimale.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

 

Les Questions Fréquentes

Le processus de recrutement

Il comporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : Vous passerez dans un second temps un entretien directement avec le manager afin de discuter des missions confiées.

Quel niveau de responsabilité pour un alternant chez L’Oréal ?

Etre alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre contrat en alternance. Mais bien sûr, le premier acteur de votre alternance, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des alternants ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos alternants ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 

Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 12 mois en alternance sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future. 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des apprentis chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

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