Titolo della posizione: Finance
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: Full - Time
Sede: Bogotá
Paese: Colombia
Commercial controller - L’Oréal Consumer Products
Hola, somos L’Oréal. No solo construimos marcas, estamos dando forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para hacerlo). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.
Un Día en la Vida
Como Commercial controller para la División de Consumo Masivo, serás un socio estratégico clave para el negocio, reportando al equipo de Liderazgo Financiero y apoyando a los mercados de Centroamérica y la región Andina desde Bogotá. Tu rol será fundamental para guiar la toma de decisiones a través de un análisis financiero robusto y una visión comercial integral.
Tus principales responsabilidades serán:
Estamos Buscando
Una persona con un gran potencial de crecimiento, una mentalidad analítica y un espíritu emprendedor para retar el status quo. Buscamos a alguien que transforme datos complejos en estrategias accionables y que disfrute colaborando con equipos multifuncionales.
Tu perfil ideal incluye:
¿Qué Hay Para Ti?
Quiénes Somos
L’Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve el mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con ventas consolidadas de €42 mil millones. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.
División de Productos de Consumo de L’Oréal: La División de Productos de Consumo tiene la misión de democratizar la belleza en su máxima expresión. Nuestras marcas aspiracionales como L’Oréal Paris, Garnier y Maybelline New York están a la vanguardia, inspirando y capturando los deseos de los consumidores.
Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.