En L'Oréal, la belleza y la tecnología van de la mano. Estamos reinventando el recorrido del consumidor mediante la creación de experiencias digitales fluidas. Buscamos un E-Commerce Key Account Manager estratégico y orientado a resultados para liderar nuestras alianzas con los principales retailers digitales. ¿Quieres dar forma al futuro de la belleza en línea? Sigue leyendo.

A Day in the Life 

Como e-Key Account Manager, serás una pieza clave para impulsar el crecimiento de nuestras marcas en el dinámico panorama digital de Centroamérica y la región Andina. Reportando al Head of Sales, serás responsable de gestionar la relación comercial con nuestros socios de e-commerce clave, desarrollando y ejecutando estrategias que aceleren nuestra cuota de mercado, impulsen las ventas y aseguren la rentabilidad.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar la estrategia comercial y las negociaciones con cuentas clave de e-commerce como Mercado Libre y Rappi.
• Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento para acelerar la cuota de mercado dentro de la categoría de belleza en plataformas digitales.
• Gestionar y optimizar la rentabilidad del negocio, incluyendo el manejo de P&L, la inversión en medios, promociones y precios.
• Impulsar estrategias de Retail Media enfocadas en el rendimiento y el crecimiento del canal, analizando KPIs para tomar decisiones basadas en datos.

We Are Looking For 

Buscamos un perfil emprendedor y orientado a resultados, con una visión de negocio sólida y la habilidad para construir relaciones potentes con los clientes. Alguien con la capacidad de analizar datos para tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento.

Para tener éxito en este rol, es importante que tengas:

• Experiencia comercial sólida (mínimo 3 a 5 años), idealmente gestionando cuentas clave de e-commerce como Mercado Libre, Rappi u otros marketplaces.
• Dominio en la gestión de P&L para asegurar la rentabilidad del negocio.
• Conocimiento en la creación y optimización de campañas de Retail Media, enfocado en el rendimiento del canal.
• Fuertes habilidades de negociación y de gestión de stakeholders para colaborar eficazmente con equipos internos y externos.
• Un nivel de inglés intermedio-avanzado para comunicarte en un entorno regional.

What’s In It For You

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí te animaremos a probar cosas nuevas y tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día; en L'Oréal no te quedarás al margen.
• Un entorno donde personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y ¡son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.

Who We Are 

L’Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a 'Crear la belleza que mueve el mundo'; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

En la División de Productos Profesionales de L'Oréal, tenemos más de 115 años de vanguardia para definir el presente y dar forma al futuro de la belleza profesional. Somos un espacio abierto para la innovación y la tecnología mientras cuidamos el planeta, creando más esperanza y menos residuos. Creamos experiencias tan únicas en cada canal como lo eres tú. Somos la vanguardia.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por su identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

La fecha límite para aplicar a esta posición es el 8 de junio de 2026.